第436章 空白的六百年（1 / 2）

不过招贤馆出了这样的问题，只能暂时弃用张大了。

　　子受道：“张卿，近来招贤馆所得人才越来越少，朕决意换一种方式录用人才。”

　　张大一愣，这不是刚出效果吗？怎么就换方式了呢？

　　“何种方式？”

　　子受道：“科举。”

第436章 空白的六百年

　　张大有些不解：“陛下，这科举是何物？”

　　子受定了定神，开始忽悠。

　　他沉声道：“在纸上出题统一考校，分科而举……”

　　子受将自己所了解的科举给张大说了个大概。

　　张大恍然：“原来如此，此事事关重大，还请陛下容臣多花些时日，拿个章程出来。”

　　三两下忽悠完张大，子受长出一口气。

　　搞定了。

　　科举有优点，这是毋庸置疑的，开放考试能吸收大量寒士进入政权，有益于扩大和巩固统治基础，选拔官吏也从此有了文化知识水平的客观依据。

　　可这世上存在只有优点没有缺点的事情吗？

　　科举也有大量缺点。

　　有了科举，靠考试选官，什么文王渭水访贤，刘备三顾茅庐的佳话就不会发生在自己身上了，减少了挨刺的可能。

　　再者，科举制堵死了小吏的上升通道。

　　那些开始自学的新官，有不少都被充作了小吏，他们是没有经历科举的，而在科举出现后，无疑更加低上一等，上升的路就堵死了，小吏没法升官，就只好捞钱。

　　宋江原来担任的郓城县押司就是小吏，为啥要反，看不到前途呗，黄巢几次没考中科举，《不第后赋菊》出来了，反诗啊！

　　这说明什么？科举容易导致吏治腐化！

　　最关键的是，科举的可操作空间极大。

　　科举制前后经历一千多年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法，这一制度是个好制度，但只要内容一改，味道就变了！

　　隋朝开始有科举，可那时候没选出几个人才来，到了唐时才真正通过科举选出了人才，这就是科举内容的重要性。

　　尤其是明清两代，考试的内容狭隘，明朝只设进士一科，还来个八股文，这时候问题就打了，清袭明制，搞的更僵化。

　　子受对此很有自信，只要控制好内容，科举是好是坏，就全掌握在了自己手中。