第76章 人美心善的老板76（1 / 2）

苏晴虽然只在上家猎头公司待了三个月，但凭借着自身出色的能力，手上还是有着一大批优秀的简历。

其中有不少简历已经推送给那些企业老板。

只是在最终谈薪的时候，老板们开出的薪酬远不达预期，导致这些人大部分都未能顺利入职。

苏晴为此还挺自责的，觉得自己辜负了那些求职者的信任。

自己信誓旦旦地对那些求职者说这个岗位很适合你，你过去一定能得到很好的发展，结果把人推送过去后，对方根本不愿意给出原先承诺的薪酬。

现在她到了新公司上班，知道公司的人力缺口后，马上想起了以前接触过的那些人。

苏晴拨通的第一个电话，是一个名叫杨奇的26岁程序员。

他原来是一家老国企上班，被当成了网管来使用。

电脑卡了，上不了网了……所有与电脑相关的工作，公司里的人第一时间找他。

毕竟其他人工龄都在五年，甚至十年以上，又是老国企，必然都会使唤他这种小年轻干活。

杨奇在那家老国企一直发挥不出自身的技术优势，也一直都存着跳槽的心。

直到苏晴找到他，跟他说有个游戏公司在招技术人员，开出的薪酬很高，很适合他。

杨奇没有多想便请假前往面试。

第一面，第二面，第三面都很顺利，对方答应给他给他一個offer。

他很开心地辞掉了原先的工作，等待新公司的入职。

然而一周过去了，他还是没有收到公司给的入职邮件。

杨奇忍不住联系了苏晴，苏晴也赶紧给用人单位打去电话。

得到的答复却是他们有了其他人选。

这样的答复让杨奇很愤怒，来回面试了三次，耗费了他那么多精力。

最终老板面完试，亲自答应给offer，他也从原东家辞职。

结果等来的却是一句轻飘飘的：我们有了其他人选。

连一句道歉的话都没有。

苏晴对于杨奇也同样感到很自责，找到他电话时，犹豫了一会才拨过去。

“杨先生您好，我是之前给您推过工作的苏晴，您还有印象吗？”

“苏小姐你好，找我有事吗？”

杨奇虽然被那家用人单位放了飞机，但他对这位猎头小姐姐的观感并不差。

毕竟在那三轮的面试当中，这位猎头小姐姐都积极地跟他沟通怎么应对面试，帮他准备简历。

她为自己的面试所耗费的精力，一点都不比自己少。

最终未能入职，她同样拿不到中介费，同样白干了。

即使如此，她事后还是亲自打电话过来道歉。

“我这边有个岗位很适合你，老板开出的薪酬也很高，不知道你有没有兴趣。”

“公司的资料先发我看看，我考虑一下。”杨奇没有马上答应。