第七章 内部建设（1 / 2）

经过为期一个月的集训，筛选出了三百名积极分子——这些人在训练中没有偷懒——其中大部分都是工匠，只有少部分是学者。

身份问题无关紧要，因为在之后他们都会被培训成为官僚，当然这些人都是临时工，李维之后会开办国民学校，培训适龄青年和儿童，这些从小培养出来的孩子，将会逐步顶替掉这些临时工的职位。

不过在这之前要先培训这些未来的官僚，要让他们紧密的团结在以李维为核心的中央周围，在李维看来，个人崇拜是个不错的选择。在这个时代，平民没有多少国家观念，种族观念亦不存在，人们的信任更多的是集中在个体身上。

他参考了《浪潮》，用了一个月时间让这三百人产生了归属感，也许是因为前不久的灾难，也许是因为李维那远超常人的学识，也许是因为李维四阶的实力，这些人所表现出来的狂热比李维想象的更夸张，他们以听从领袖的命令为乐，把自己完全融入集体。

李维赋予这个社团的理念是公平，平等，团结，友善。只要这些都实现了，未来人人都能过上美好富足的生活，虽然他自己也不知道未来的美好生活会美好成什么样子，不外乎就是只要服从自己，人人就都能吃饭穿衣，人人都能学习知识。

这对于部分向往比以前更好生活的人确实有巨大吸引力，在这些人的带头作用下，这三百人学习知识的热情明显高涨了起来。

很快，之前商队运来的金属锭就在繁忙的重建工作和几乎没有进展的研究中被消耗殆尽。李维需要组织拾荒队前往曾经的定居点收集金属。

经过了几个月的传销式发展，李维的“团结社”已经有了数千人的规模，可以训练一批人手作为武装力量保护拾荒队。

就在这时，凯文来报，说半小时前城门来了一个自称是神降之城来的信使的人，然后把信递给李维。

信里讲到的事让李维很震惊。

里埃尔带领信任他的祭司离开的同时还带走了一批工匠，与此同时还拿走了大量物资，用于之后的建设和发展。

然而事情发生之后，所有知道这件事情的人都只想着捂盖子。

最后迫不得已上报，还是因为平民们分发到的物资一下子变少了太多，闹腾了起来，引起了费雯等高层的重视。

层层调查下来才知道原来有这么一个人拉走了一大票基层神官。

然而追查这些人的去向，并不是目前阶段的重点。现在最重要的是获得食物，安抚民众。

神降之城并没有这么多食物，其他大城市也基本处于资源紧缺的状态。思来想去，费雯想到了李维这边的神仆之城。