第63章 枫丹廷叙事106（1 / 2）

　　她对你挤挤眼睛。

　　你就知道她正经不过两秒，芙宁娜有点表演型人格，但你是不会拆穿她的。

　　改革要怎么改，说的很容易，但要施行就没了头绪，但有一点是最确切的，那就是对工作负责，不能推诿责任，提高效率，沫芒宫加上下面各镇的公务员不少，但很多都是混一天是一天，而且非常教条。

　　对你你出台三条规定，那就是，凡事有回应，要向上通知进程向下通知进程，绝不可以一件事在手里拖拖拉拉很长时间，上级和下级都不知道进度情况，每年一季度进行考核，考核不合格的要扣工资，三次犯错以上进行辞退。

　　枫丹太人性化了，公务员基本就是大锅饭兴致，不管工作有没有做到位，工资福利照常发放，他们需要来自资本家的毒打。

　　当然如果工作成绩远超考核标准，也会发放奖金以示嘉奖，如果工作在有效期内完不成，就必须加班完成，哪怕996，绝不能出现需要盖章时，因为规定必须机器盖章，机器卡壳就造成一天都在等待盖章的问题出现，等到备用机器拿来，可以盖章的时候，负责的工作人员却下班回家，通知办事者第二天再来。

　　“只要思想不滑坡，办法总比困难多，这些公务员懒政的原因，就是鞭子没打在自己身上，如果完不成工作就要加班，甚至一晚上不能回家，你看着急的是谁，他们绝对不会再磨洋工，工作完不成导致的加班，没加班费。”

　　“这，是不是太不人性化了，会被说苛待公务员吧，毕竟沫芒宫可不是梅洛彼得堡。”旁听的莱欧斯利满脸愕然。

　　“所以人民就要忍受市政厅的懒政？”你声音很冷。

　　莱欧斯利举起双手表示投降：“我没有意见，如果沫芒宫的效率能够更高效一点，也能惠泽我们。”

　　“至于责任制，则是分包到位，项目和办公室负责人需要为下属负责，层层分级，这样才能避免上司推诿责任，让下属扛雷，这样在下属遇到难题时上司能及时出现帮忙解决，不论是企业还是市政机构，都要这样，才能形成良性循环。”

　　你说起管理经验，简直成套的说，把莱欧斯利那维莱特等人，听得一愣一愣的，莱欧斯利还懂些人心，毕竟底层爬上来，而那维莱特也是在经历了卡罗蕾事件后，才明白，人心的不可测。

　　人是复杂的，毕竟不是他的眷属龙蜥，龙蜥们的心思那么单纯好猜，还听从那维莱特的命令。