第088章 工资薪酬高就被针对！84（1 / 2）

“基于i5智能创造新模式，我们的机床将加速推动，从传统制造商向工业服务商转型。”

“即以智能机床为核心，智能工厂，助力地区产业基础装备升级，为客户提供共享服务。”

“以i5智能控制系统、wis车间信息管理系统、isesol工业云平台、i5os工业操作系统、cis虚拟网络空间等应用技术为依托，为客户提供智能在线与网络服务。”

“深耕行业，面向消费电子、五金、卫浴、汽车、珠宝等领域，提供全生命周期的行业解决方案。”

关稀有在听完，苏辰所说的i5智能控制系统技术的，全部优势与细节之后，他也是对这一技术更加了解了。

其实经过苏辰这么一说之后，他也是对发展规划有眉目了，所以不用再问苏辰更详细的事宜。

而是按照刚刚苏辰，所讲解的内容，和技术图纸上的内容与数据，便可以立即回程开始做事了。

不过在他离开之前，苏辰也是跟他说了最后一件最关键的事情，那就是现在技术有了，但是人才已经断层了，要开始大量招募人才。

其实就前世的情况来说，很多人学机械的人，都觉得“机械越老越吃香”。

其实他们不知道，工作10年左右的机械工程师，在华夏平均水平也就10万年薪左右。

然而这个工资在it、金融，甚至说房产销售来说，也就仅仅只是刚开始的起步工资而已。

“越老越值钱，越老越吃香”，但真正缺钱的却是25-35岁之间的人，谈恋爱、消费、首付、彩礼、奶粉钱、尿不湿等等。

当吃不饱、穿不暖、没有房子住、没有老婆时，不会有人在意机械。

前世那些年从985、211名校出来的机械人，可能并没有几个还在坚持留在机械行业的。

该跨行的跨行，创业的创业，机械方面的人才大量流到了金融、房地产行业。

而在今世，其实机械人他们的待遇，也并没有多好。

所以苏辰想要跟关稀有说的是，加强公司新老员工的待遇，并且公司总部也是会拨款给他们，先解决华威机床公司的全部债务问题，和工资拖欠等问题。

就这样，关稀有也是很快就回到了公司，他把这一连串的好消息，都告诉给了自家公司的同事们听。

当所有人都知道这一消息之后，他们也是全场沸腾。

现场的机械工程师，立马也是接过关稀有的技术图纸来观看，他们仔细端详过后，也是目瞪口呆、互相大眼瞪小眼。

他们也是第一次见这样的高智能技术，他们震惊这个世界上，真的会有这样的技术存在，盛京机床，不，华威机床将会被其拯救起来。

以后他们也不用，再看外国那些机床公司的脸色了，他们也能够拥有，属于自己完全独自研发的技术了。

而且现场众人自然也是知道了，他们已经被拖欠大半年以上的工资，已经将要发放下来了。 并且每位员工未来的工资待遇，也是得到对应的提高，所以他们也更不开离开华威机床了。