第226章226（2 / 2）

在这样的情况中，如果有哪个操作说要按照公司的规章制度办事，在接到了业务员的联络单后，再安排出货的事情，该名业务员就会觉得是这个操作在找他的茬，毕竟，其它的操作都可以这样做，为什么这个操作就不能这样做！

因此，虽然公司制度摆在那里，但真正按照这种流程办事的人，却是根本就没有！

而这件事情，就这样被捅到了吴总那里，虽然吴总也知道以方玲平时的为人，在这件事情中，她是没有说谎，倒是许潞，那说起谎来，是眼睛也不眨一下的，还能编出成套的话来，一句套一句，但这件事情，就算吴总知道许潞肯定有错，却也没有办法让许潞也承担责任。

其实，吴总怎么会不知晓这种事情，很难做一个明显的对错定论，如果唐经理没有将这件事情捅到他面前，也许他就会睁一只眼闭一只眼，就让这件事情就这样过去了，但现在唐经理捅到了他的面前，并让吴总严惩操作部一番，他也无奈了。

因此，最终这件事情处理结果，就是方玲扣了600元工资，陈海燕以连带责任，扣了400元工资。

好吧，这就是陈海燕第二次被唐经理找茬，第二次被扣工资了。

第一次是因为许美丽，第二次是因为方玲，而这扣款的理由，却都是这样的牵强，让陈海燕哭笑不得，却又不能不接受下来。

至于唐经理，看着公司张贴在墙壁上面的扣陈海燕和方玲两人工资的公告，笑得眼睛都眯了起来，谁让陈海燕上了他的黑名单呢，他当然要努力地找陈海燕的茬！

这件事情，让唐经理觉得上次他在云州公司丢掉的面子和里子，都找回来了！

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第167章 陈海燕委屈了

且不提陈海燕看着贴在公共栏里的扣款公告，再无意中发现唐经理那笑眯了的眼，怎么样在内心深处咬牙切齿一番，单提这件事情发生后，吴总却在陈海燕的预料之外，对着操作部发了很大的脾气。

于是，陈海燕委屈了。

这件事情，本就是应该由业务部和操作部各承担一部份责任的，再说，在她升任操作部主管之前，公司里面就已经有业务员无视公司的规章制度，直接口头跟操作交待事情的情况了。到了她升任操作主管后，她想禁止这件事情，却因为业务部上到主管，下到业务员，都形成了这样的习惯，于是，根基薄弱的她，就怎么样也禁止不住，也只好随波逐流了。