第562章 关键动力682（2 / 2）

“那过儿等不了那么久，还有十天过儿就要开学了，你把他在开学前送回华夏就行。”姐姐说道。

“就这事儿呀，放心吧，到时候用飞机送他们回去。”

“还有一件事儿，等你回华夏后，我想请同学和学校的领导吃顿饭。”姐姐说道。

“是你现在的上学的同学和领导吗？”李哲问道。

姐姐已经把新区的工作交出去了，被送到上级学校进修。

按着华夏仕途里面的规矩，被送到上级学校进修的，有两种情况：

一种是犯了错误或者不适合现在岗位的，直接下来有点不好看，给个台阶，先送去学习，之后在重新安排工作；

还有一种就如姐姐这样的，上级有意提拔，重点培养的，先送去学习，然后调整工作，到更重要的岗位。

而前一种学习，一般都是短期的，几周或者一、两个月。而后一种最短的也要一年，因为是重点培养，所以，学习也要系统。

能到后一种学习班进修的，还有一个特点，就是年轻。

也是，如果你是五十多岁的人了，上面就算是有心培养，也不可能送你去进修一年、两年了。原因很简单，你一出来，已经到了二线的岁数了，还有什么用了呢？

所以，李彤的这些同学，基本上都是四十岁以下的年轻人，而且级别最低的也是副县太爷级别的。太低了，用不着进这种进修班的。

“对呀，大家都请，我也不想太那什么了，毕竟是难得的资源。这种场合你也知道，我又说不出来什么，只好请我这个大富豪的弟弟撑场面了。”姐姐说道。

“你想什么时候请？”听姐姐这么说，李哲问道。

“那得看你什么时候回来了。”

“这样，你回去就确定一下时间，然后告诉我，大不了我提前回去一趟。”李哲说道。

虽然姐姐没往深了说，但李哲还是听出来，这顿饭对姐姐来说的重要程度了。

李哲知道，仕途之内，只有能力是远远不够的，还要有关系。

当然了，这里所说的关系，是广义的那种，比如领导的赏识，同事的支持，朋友和同学的推荐等等，这都是关系。

有了这关系，加上你每次都能出色地完成工作，上级才能逐渐的对你越来越信任、越来越支持。

换句话说，能力只是前提，只能说你有了进步的机会。但如果没有人关注你、提携你，机会只是机会，转变不了上升的台阶。

而这些良好的关系，才是不断进步的关键动力。