第六百一十六章 大浪淘沙622（1 / 2）
“江监察。”
这时，张珩走了过来。
江天收回思绪，看了过去道：
“张长老，清虚长老呢？”
张珩微微一笑道：
“正是打算带你去找清虚长老，他交代我，今天带你去找他。”
江天点了点头，随后道：
“那就走吧，别耽误时间了。”
张珩微微点头，其实从昨天江天露了那么一手之后，他对江天的实力就已经得到了巨大的肯定。
先不说江天武道修为如何，光是那阵法手段，能叫清虚长老都佩服的人，他不得不佩服。
要知道，自从那批强者离开了这个世界之后，地球上的阵法师那就是稀罕物一般的存在。
清虚长老，作为一个主修阵法的武者，在玄门之中地位高崇无比，平时除了那玄门真正大人物，他几乎就是宗门之中地位最高的一批存在，就连自己，在他的面前也得毕恭毕敬。
现如今，江天对清虚长老有着授业之恩，他自然再不能说摆出一副长老的架子。
到时候拿打的不就是江天的脸，而是清虚长老的脸了。
在前往寻找清虚长老的路上，两人有一句没一句地聊着。
“张长老，其实我有一件事情不明白。”
江天看向张珩说道。
张珩背手走在他一侧，笑道：
“江监察但说无妨。”
“这几日我观玄门的弟子也不是很少，这些人都是考核进来的吗？但是根据我这次对玄门的考核强度来看，如果这些弟子都是考核进来的，那也招收不了这么多人啊。”
江天看着他不解道。
玄门外门弟子，经过他这两天的观察，多得不说，没有一千也有八百，按照玄门每次个位数考核进来人数算的话，十年举办一次，那这玄门得多少年才能招收如此之多的弟子？
而且，这些弟子绝对不可能是不同时间段考核进明，这些弟子加入玄门的时间绝对不会超过十年。
看着江天那疑惑的目光，张珩微微一笑道：
“江监察观察入微，确实，玄门弟子的来源并非全然依赖那严苛的入门考核。首先，玄门设有诸多分支家族和附属势力，这些势力中的佼佼者，往往会被推荐或直接选拔进入玄门，成为外门弟子乃至更高层次的弟子。这种方式既是对分支家族的一种激励，也是玄门扩充实力、筛选人才的重要手段。”
“除此之外，我们还有一种特殊的招募方式，那就是‘引荐制’。所谓引荐制，即是由宗门内的弟子或者长老推荐有潜力的新人才加入玄门。这种方式不仅可以弥补考核的不足，还能保证宗门弟子的质量。毕竟，由内部人士推荐的人才，往往更加可靠，也更容易融入宗门文化。”
“此外，玄门还会定期举办一些针对特定群体的选拔活动，比如针对家族子弟、或者是有特殊才能的人。这些活动通常规模较小，但针对性强，能够挖掘出一些潜在的天才。”
“而你所看到的这些年轻弟子，大多是通过这两种方式加入玄门的。当然，考核仍然是主要的途径之一，但对于玄门这样一个历史悠久、底蕴深厚的宗门来说，仅仅依靠考核是远远不够的。我们需要不断吸纳新鲜血液，同时也注重内部人才的培养和挖掘，这样才能保持宗门的活力和竞争力。”()?()
“哦，原来是这样。”
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江天点了点头，表示理解。()?()
他开始明白，一个宗门要想长久不衰，必须要有多种渠道来吸收人才，既要注重外部的选拔，也要关注内部的提升。这种内外兼修的策略，无疑使得玄门能够保持强大的生命力。()?()
“那长老，这引荐制有没有什么限制？比如说，引荐的弟子数量或者质量方面。”江天继续问道。
张珩沉吟片刻，回答道：“引荐制确实有一些限制。首先，引荐人必须是玄门的正式弟子或长老，且在宗门中有一定的地位和贡献。其次，被引荐者必须具备一定的天赋和潜力，且品行端正，符合玄门的道德标准。最后，引荐的数量并不是无限的，每个引荐人都有一定的名额限制，以防止滥竽充数。”
“至于质量方面，玄门有一套严格的审核流程，包括对被引荐者的背景调查、能力测试以及道德品质的评估。只有通过了这一系列考核，被引荐者才能正式成为玄门的弟子。”
江天恍然大悟的点了点头，他就说嘛，玄门这么多弟子，怎么可能只单单就招这么点人？
但是，从这番话之中，江天也听出来了。
在外界那些所谓的天之骄子，在他们玄门眼中其实只不过众多过江之鲤差不多。
就好比外界的高考一般，无数学子想要通过高考来逆天改命，但是有那么一部分人，却是不需要高考直接特招。这些人要么天赋异禀，要么就是圈子之内的存在，人家压根就不屑于竞争。
或许，这就说是外界所说的十年寒窗不如三代从商，三代从商不如祖上扛枪。祖上扛枪也没有乌纱帽香。人分三六九等，肉分五花三层。
想到这里，江天无奈摇头。
看来，这个世界上，无论是在哪个层面，资源和机会总是倾向于那些已经站在较高起点的人。
在玄门，尽管考核制度看似公平，但实际上，那些来自分支家族、有内部推荐背景或是特殊才能的人，更容易获得青睐。
这并非意味着玄门不公，相反，它是一种更为现实的考量，一种在确保宗门实力和文化传承的同时，平衡各方利益的机制。
看见江天沉默，张珩开口问道：
“江监察，你似乎有所感悟？”
江天笑了笑，道：“我只是在想，无论是在玄门还是外界，真正的强者，终究是靠自己奋斗出来的。出身、背景或许能给予一时的优势，但长远来看，个人的努力和才华才是决定成败的关键。”
张珩一愣，旋即笑着点头：
“江监察的话倒是没错，但是，有的时候，现实更加残酷，大浪淘沙，多少豪情付诸风云之中……”
“而你所看到的这些年轻弟子，大多是通过这两种方式加入玄门的。当然，考核仍然是主要的途径之一，但对于玄门这样一个历史悠久、底蕴深厚的宗门来说，仅仅依靠考核是远远不够的。我们需要不断吸纳新鲜血液，同时也注重内部人才的培养和挖掘，这样才能保持宗门的活力和竞争力。()?()”
“哦，原7♂?♂?7()?()”
江天点了点头，表示理解。
他开始明白，一个宗门要想长久不衰，必须要有多种渠道来吸收人才，既要注重外部的选拔，也要关注内部的提升。这种内外兼修的策略，无疑使得玄门能够保持强大的生命力。
“那长老，这引荐制有没有什么限制？比如说，引荐的弟子数量或者质量方面。()?()”
江天继续问道。
张珩沉吟片刻，回答道：“引荐制确实有一些限制。首先，引荐人必须是玄门的正式弟子或长老，且在宗门中有一定的地位和贡献。其次，被引荐者必须具备一定的天赋和潜力，且品行端正，符合玄门的道德标准。最后，引荐的数量并不是无限的，每个引荐人都有一定的名额限制，以防止滥竽充数。()?()”
“至于质量方面，玄门有一套严格的审核流程，包括对被引荐者的背景调查、能力测试以及道德品质的评估。只有通过了这一系列考核，被引荐者才能正式成为玄门的弟子。”
江天恍然大悟的点了点头，他就说嘛，玄门这么多弟子，怎么可能只单单就招这么点人？
但是，从这番话之中，江天也听出来了。
在外界那些所谓的天之骄子，在他们玄门眼中其实只不过众多过江之鲤差不多。
就好比外界的高考一般，无数学子想要通过高考来逆天改命，但是有那么一部分人，却是不需要高考直接特招。这些人要么天赋异禀，要么就是圈子之内的存在，人家压根就不屑于竞争。
或许，这就说是外界所说的十年寒窗不如三代从商，三代从商不如祖上扛枪。祖上扛枪也没有乌纱帽香。人分三六九等，肉分五花三层。
想到这里，江天无奈摇头。
看来，这个世界上，无论是在哪个层面，资源和机会总是倾向于那些已经站在较高起点的人。
在玄门，尽管考核制度看似公平，但实际上，那些来自分支家族、有内部推荐背景或是特殊才能的人，更容易获得青睐。
这并非意味着玄门不公，相反，它是一种更为现实的考量，一种在确保宗门实力和文化传承的同时，平衡各方利益的机制。
看见江天沉默，张珩开口问道：
“江监察，你似乎有所感悟？”
江天笑了笑，道：“我只是在想，无论是在玄门还是外界，真正的强者，终究是靠自己奋斗出来的。出身、背景或许能给予一时的优势，但长远来看，个人的努力和才华才是决定成败的关键。”
张珩一愣，旋即笑着点头：
“江监察的话倒是没错，但是，有的时候，现实更加残酷，大浪淘沙，多少豪情付诸风云之中……”
“而你所看到的这些年轻弟子()?()，
大多是通过这两种方式加入玄门的。当然()?()，
考核仍然是主要的途径之一()?()，
但对于玄门这样一个历史悠久、底蕴深厚的宗门?#?#??()?()，
仅仅依靠考核是远远不够的。我们需要不断吸纳新鲜血液，同时也注重内部人才的培养和挖掘，这样才能保持宗门的活力和竞争力。”
“哦，原来是这样。”
江天点了点头，表示理解。
他开始明白，一个宗门要想长久不衰，必须要有多种渠道来吸收人才，既要注重外部的选拔，也要关注内部的提升。这种内外兼修的策略，无疑使得玄门能够保持强大的生命力。
“那长老，这引荐制有没有什么限制？比如说，引荐的弟子数量或者质量方面。”江天继续问道。
张珩沉吟片刻，回答道：“引荐制确实有一些限制。首先，引荐人必须是玄门的正式弟子或长老，且在宗门中有一定的地位和贡献。其次，被引荐者必须具备一定的天赋和潜力，且品行端正，符合玄门的道德标准。最后，引荐的数量并不是无限的，每个引荐人都有一定的名额限制，以防止滥竽充数。”
“至于质量方面，玄门有一套严格的审核流程，包括对被引荐者的背景调查、能力测试以及道德品质的评估。只有通过了这一系列考核，被引荐者才能正式成为玄门的弟子。”
江天恍然大悟的点了点头，他就说嘛，玄门这么多弟子，怎么可能只单单就招这么点人？
但是，从这番话之中，江天也听出来了。
在外界那些所谓的天之骄子，在他们玄门眼中其实只不过众多过江之鲤差不多。
就好比外界的高考一般，无数学子想要通过高考来逆天改命，但是有那么一部分人，却是不需要高考直接特招。这些人要么天赋异禀，要么就是圈子之内的存在，人家压根就不屑于竞争。
或许，这就说是外界所说的十年寒窗不如三代从商，三代从商不如祖上扛枪。祖上扛枪也没有乌纱帽香。人分三六九等，肉分五花三层。
想到这里，江天无奈摇头。
看来，这个世界上，无论是在哪个层面，资源和机会总是倾向于那些已经站在较高起点的人。
在玄门，尽管考核制度看似公平，但实际上，那些来自分支家族、有内部推荐背景或是特殊才能的人，更容易获得青睐。
这并非意味着玄门不公，相反，它是一种更为现实的考量，一种在确保宗门实力和文化传承的同时，平衡各方利益的机制。
看见江天沉默，张珩开口问道：
“江监察，你似乎有所感悟？”
江天笑了笑，道：“我只是在想，无论是在玄门还是外界，真正的强者，终究是靠自己奋斗出来的。出身、背景或许能给予一时的优势，但长远来看，个人的努力和才华才是决定成败的关键。”
张珩一愣，旋即笑着点头：
“江监察的话倒是没错，但是，有的时候，现实更加残酷，大浪淘沙，多少豪情付诸风云之中……”
“而你所看到的这些年轻弟子，
大多是通过这两种方式加入玄门的。当然，
考核仍然是主要的途径之一，
但对于玄门这样一个历史悠久、底蕴深厚的宗门来说，
仅仅依靠考核是远远不够的。我们需要不断吸纳新鲜血液，同时也注重内部人才的培养和挖掘，这样才能保持宗门的活力和竞争力。”
“哦，原来是这样。”
江天点了点头，表示理解。
他开始明白，一个宗门要想长久不衰，必须要有多种渠道来吸收人才，既要注重外部的选拔，也要关注内部的提升。这种内外兼修的策略，无疑使得玄门能够保持强大的生命力。
“那长老，这引荐制有没有什么限制？比如说，引荐的弟子数量或者质量方面。”江天继续问道。
张珩沉吟片刻，回答道：“引荐制确实有一些限制。首先，引荐人必须是玄门的正式弟子或长老，且在宗门中有一定的地位和贡献。其次，被引荐者必须具备一定的天赋和潜力，且品行端正，符合玄门的道德标准。最后，引荐的数量并不是无限的，每个引荐人都有一定的名额限制，以防止滥竽充数。”
“至于质量方面，玄门有一套严格的审核流程，包括对被引荐者的背景调查、能力测试以及道德品质的评估。只有通过了这一系列考核，被引荐者才能正式成为玄门的弟子。”