第49章 迎刃而解49（2 / 2）

对于老板来说，他最不能接受的是那种面对困难就退缩的人。</p>

即使那些人有很强的能力，老板也不会予以他们重用。</p>

对于像李小虎这种在饭店面临困难，愿意站出来尽职尽责的员工，</p>

老板认为，像这样的员工才是值得重用的。</p>

哪怕在厨艺上，李小虎可能还无法与那些已经磨练多年的厨师相比，但老板还是更愿意将这样的员工放心地交给他一些更重要的任务。</p>

因此，思索至此，老板就转头对主管说：</p>

“我还记得，之前李小虎的那个工资是我们给的，是多少啊？十二，还是十五来着？”</p>

“回老板，是十五。”主管连忙回答道。</p>

“哦，十五块确实太少了，对于这么担当的责任的人，应该给予他更有力度的奖励。那么，首先就从工资上给予他一份更大的红包，把他的工资提升到三十，这怎么样？至于他的职位，我应该把他提到哪个级别才好呢？主厨么？”</p>

老板思忖片刻后，对着主管发话。</p>

“回老板，我认为李小虎做二厨比较适合，毕竟他在饭店呆的时间太短了，才半年，如果一下子就把他提到主厨的位置，恐怕那些老厨师们会觉得有意见。”主管劝解老板说。</p>

“哎，一个二厨的位置，确实是不太够啊，我就想着，既然想要重用他，不如直接把他提到主厨，这样一来他的待遇也能和其他厨师们持平了，你看怎么样？”</p>

老板继续问主管。</p>

“回老板，这个主厨的位置确实是太高了，您已经愿意给他三十块钱了，这个薪水已经比我们饭店里其他副厨高很多了。您也知道，主厨的薪水其实也不过才三十五块钱，这已经很看重他了，再加上您对他的器重，我觉得已经足够了。”主管劝了老板一句。</p>

“哎，但是主厨这个位置，代表着对他能力的认可啊，按不高点的薪水，怎么能体现出我对他对饭店贡献的重视呢？我不管，既然要重视，我决定就给他主厨的位置。至于薪水，就按照三十块来，就这样不变了，等他做出的主厨菜品能达到真正的主厨水平的时候，我再给他主厨的薪水。我这么决定，这么做，恰恰也是体现了我对他的重视。”</p>

经过反复权衡后，老板最终做出了这样的决定。</p>

“老板，你的决定是？”</p>

对此，主管还想要说些什么，但老板已经没有给他继续说下去的机会了。</p>

“不用多说了，走，去后厨看看李小虎，我要亲自去给他颁发这个奖励，提升他。”</p>

老板坚定的说完之后，就携带着主管，昂首阔步地走到了后厨。</p>

此刻，傻柱还在暗自傻乐，他满心期待地望着李小虎会十分狼狈地失去了职位。</p>

他心里想，只要李小虎从饭店离开，那这一问题就能迎刃而解了，同时他也能对贾东旭有所交代。</p>

想到此处，傻柱乐得甚至连他脸上的笑容都遮不住了，傻乐得合不拢嘴。</p>

恰好在这个时候，</p>

老板带着主管走了进来。</p>

此刻，老板的脸上满是严色，显得似乎有些忧心重重。</p>

傻柱看到这一幕，一下子兴奋了，他激动地期待着老板宣布李小虎被开除的消息。</p>

就这样，</p>

老板开口了，语气坚定而郑重：“刚刚这个招牌菜，实在是太出色了，赢得了外国记者的高度评价，”</p>

他甚至答应帮我们丰泽园做宣传，这对我们来说是个大好机会，</p>

也对我们丰泽园未来的发展会带来巨大的帮助，我要表扬一下李小虎，</p>

在关键的时刻站出来，做出了这道鱼香肉丝，完美的解决了问题，</p>

李小虎的贡献实在是太大了，我必须奖励他，从现在开始，李小虎就是主厨了，每个月的工资是30块钱。”</p>

“主厨？竟然升到主厨了！这也太夸张了。”有人惊讶的说道。</p>

“是啊，李小虎刚来半年就给他这么高的职位，不太合适吧。”</p>

“我觉得也不太合适，每个月给他三十块钱倒是没问题，但是升到主厨就有点过分了。”</p>

“对啊，我是这么觉得的。”</p>

*</p>

厨房里的人们议论纷纷，都难以置信大老板居然给了这么高的工资和职位。</p>

“我之所以让李小虎担任主厨，是因为他敢于在关键时刻站出来，为丰泽园解决了问题。这样的精神值得我们肯定，我希望在将来遇到问题的时候，</p>

大家也能像李小虎一样勇敢的站出来，为丰泽园做出贡献。”大老板郑重的说道。</p>

“好!”</p>

王管事迅速回应，报以掌声。</p>

一些学徒看到这一幕，本能的鼓掌叫好，只有几位大厨心中有些不平，