第1066章 门当户对2032（2 / 2）

“老话说得好啊，强扭的瓜不甜，这几家企业虽然条件不错，规模不小，但门槛也高。既然人家有自己的打算，我就不好往上硬凑了。不过李处啊，我绝对没有怪你的意思。我也是打小长在红旗下，从京城走出去的，当然知道咱们局里和企业间是怎么回事。我能理解你夹在中间的难处。而且你放心，我并没有就此终止合作的意思，我是想问问，还有没有备选的厂家。局里有没有那种质量过硬，但是产品不吃香，导致效益不太好的企业？你也可以给我介绍一下啊。做买卖嘛，其实和谈恋爱结婚，也没什么不同。既得两厢情愿，也得门当户对，才能长远……”

宁卫民这话一说，李处长就知道他是真生气了。

别看表面上还是笑呵呵的，但心里是真有芥蒂。

不过宁卫民还有合作的意思，这倒是件好事。

李处长再一想，自己还不至于都被几家企业给摆了一道，还非要帮他们数钱。

他是处长，可不是“贱长”。

那换就换呗，其实真换成其他企业也没什么打紧的，反正都是轻工局的下属。

于是他也不再硬充什么老好人，试图再挽回什么，硬替那几家企业说话了。

只是毕竟他一直亲自在抓这个合作项目，摸底的时候对局里所有适合这个项目的下属企业的情况基本了解过。

在李处长的印象里，这三家企业就是最合适的。对比他们，其他厂子可就要小上许多了。

为此，难免有所顾虑，不能不把丑化说在前头。

“有倒是有，可其他的厂子是无论设备还是条件，那和这几家厂子完全不是一个档次的呀。不瞒你说，那几家都是小厂，而且从没生产过外贸订单。产品都是内销货，现在效益都不好。我就怕他们生产出来的东西，达不到你需要的标准……”

然而没想到，宁卫民一听这话，非但没有打退堂鼓，反倒劝起他来了。

“哎呀，没关系的呀，咱们去看看再说嘛。李处，你无需过虑。我这种拉杆旅行箱，先进性其实只是在于结构，工艺和材料上其实没有什么太难搞的地方。我觉得只要厂领导有责任心，想把厂子搞好，新阶段厂子小点，设备差点，其实没什么。即便开始产能不够，但有钱赚的话，难道还不能扩大吗？我希望的是能够长期合作。何况对于你来说，要是能把一个小厂给拉起来，我相信，促成此事的功劳也比给大厂锦上添花强得多吧？”

嘿，宁卫民话都说到这份上了。

既然如此，那还有什么可说的？

于公于私，李处长都得尽心竭力啊。

可是还别说，这一次再去几家厂子实地考察，宁卫民倒是没有失望，甚至还有惊喜。

因为同样归属于轻工局下属的皮毛皮革工业公司，有这么一家专门生产书包的京城皮具三厂，让宁卫民眼前一亮。

至于让宁卫民倍感兴趣的，既不是这家厂子的设备有多么的好，也不是这家厂子的员工素质有多么高。

而是这家厂子有个非常有个性的厂长，犹如奇迹一般，受到所有工人的拥护。

说实话，这家应该算是轻工局孙子辈企业的小厂，基础条件是宁卫民跟着李处长所见过所有厂子里最差的一家了。

论人头儿，才不过一百二十几人。

厂房和设备也是老掉牙的东西。

一到夏天多雨时节，往往职工们还得为厂房漏雨发愁，有的车间甚至得穿着雨衣干活。

尤其因为产品单一，这厂子制作的都是军用挎包和人造革的手提包。

产品卖不出去，造成积压，连年亏损。

去年的时候更是到了差点发不出工资，让工人揭不开锅的地步。

真要论经营困境，连刚刚破产沈阳的爆破器材厂都比他们强。

人家起码负债只到资产的三分之二啊。

而这个只有两种老掉牙产品的京城皮具三厂呢，其实早就资不抵债了。

也就因为上级单位皮革皮毛公司是个阔衙门，这厂子又占了人少的便宜，才勉强苟活着。

不用说，这个厂子就是皮革皮毛公司的一个大大的包袱。

所以为解决这个厂子的问题，自打有政策起，皮革皮毛公司就屡次对厂里进行过改革。

但可惜成效寥寥，无论财务管理上，还是新产品开发，统统失败。

去年的时候，皮革皮毛公司实在是受不了了。

就想把厂子先关闭一段时间，让厂里的工人先拿百分之七十的工资回家等安排。

结果就因为这个决定，惹出了一位敢于当众闹天宫的孙大圣。

这个敢于当众反对皮革皮毛总公司决策的人，名叫程志。

他是个二十八岁返城知青，1982年才从房山回城，接替母亲的岗位，来到这厂子的。

照他的话说，厂里的工人全是穷老百姓，本身没奖金就够苦的了。

要是工资再减少，大家就没法活了。

就这一番话，登时获得了所有工人的集体拥护。

可皮革皮毛公司的人就急眼了，认为这小子是在故意捣乱。

厂领导们也不敢任由程志胡闹，怕得罪皮革皮毛公司的上级领导，就打算现场实施镇压。

没想到，到了这个份儿上，敢于说实话的程志也早豁出去了。

当场就公然叫板，骂厂领导班子无能，就会拍领导马屁，胡吃海塞，累得大伙儿过苦日子。

骂总公司使人不明，让几个蠢货把厂子“保持朝政”，宣称要是他当厂长，厂子绝对不会这样。

结果还没想到，厂领导虽然被他骂得灰头土脸，颜面扫地。

但皮革皮毛公司的人却认真了，现场就问他有什么本事说这样的话？

程志也不怵，说那你别管，反正只要你让我当厂长。

我不用你们公司再给钱，就有信心让厂子扭亏为盈，而且完成每年五万元利润的任务。

就这样，几天后，皮革皮毛公司还真把程志叫到公司，让他签字画押当厂长。

大概也是想死马权当活马医了。

可更让皮革皮毛公司那些人没想到的是，程志虽然没打退堂鼓，但提了一个在这个年代，简直堪称冒天下之大不韪的过分要求。

那就是厂里的工人他愿意管，但让原来的八个干部全都走人，这些人由皮革皮毛公司安置。

随后的事儿，更是让人没想到，皮革皮毛公司经过开会讨论，居然同意了。

不管皮具三厂的八个干部多么义愤填膺，怎么反对，还是把他们全调走了。

而这个程志也就成了皮具三厂的山大王。

不过这小子还真有点本事，不是光说不练的假把式。

他接过厂里的大权后，发动全场职工，通过各种路数把库存积压品以极低价格卖出去一部分，回笼了资金，然后按照广东那边的样子，去做时髦的双肩背包。

就这样，没用半年，皮具三厂真的开始有利润了，也让皮毛皮革公司刮目相看。

但是，因为程志的做法属于大逆不道之举，他这个功劳是没法奖励的，皮毛皮革公司甚至不能认可，以免激起其他下属企业领导层的不满。

宁卫民见到这个厂长的时候，皮具三厂几乎和野生状态差不多了，完全被皮毛皮革公司给遗忘了似的，彻底孤立于公司系统之外。

彼此隶属关系基本流于形式，程志只要按时上缴利润，连公司开会都不用去。