第27章 卢永强下基层了27（2 / 2）

陈励给妈妈交代了一下，让她不要担心人家的药材钱。

让她通知大舅二舅，他们村也继续收。

然后，陈励就跟秦文龙聊起来了。

“支书，书文哥那边怎么样了？”

过去大半个月了，秦书文那边也该有消息了，至于大舅家的玉龙和二舅家的玉山，要等到明年。

“他改变主意了，但他媳妇不同意。”

秦文龙无奈，儿子的思想搞定了，儿媳妇的思想没搞定。

“你跟伯母好好跟他们说说吧。”

陈励只能让秦文龙两口子继续做儿子和儿媳妇的工作。

十一月初，卢永强下基层了，去安城地区华荣县当任县长。

陈励在公示出来的第一时间，就去办公室祝贺卢永强了。

“领导，恭喜您！”

“公示期间要低调，不过我去华荣后你要低调。

你在过去两年多的表现，处里很多人不满，特别是在东临县食品厂挂职的一年多。

推荐你上党校，我也是顶着很大的压力的，对此处里很多领导不满。

要不是东临县食品厂的营销方案打动了我，我也不会过让你去党校培训。

新处长是王涛，你党校培训结束后，去基层吧。”

因为党校培训的事，王涛对陈励很不满，卢永强不得不提醒一下陈励。

他去华荣后，王涛不会让他好过。

从陈励分到政策法规处开始，王涛就看不上陈励。

陈励去东临县食品厂挂职期间，王涛一直揪着陈励的态度问题不放。

其实，卢永强对陈励的印象也不好，但陈励的学历在摆在那里，他不得不培养。

毕竟前几年的时候，整个汉西省也没几个研究生。

但培养也是讲究方式方法的，放基层乡镇是培养，放国企也是培养。

按照陈励的学历，其实应该将他放到乡镇去锻炼，让他好好接受前辈们的亲切教导。

乡镇复杂的环境才是锻炼一个干部最好的地方，小国企根本没法与乡镇比。

之所以把陈励放到国企，卢永强考虑的是不少国企已经开始出现效益下滑甚至已经无法保障工人的工资的情况。

而如何改变这种状况就是他下基层后要做的主要事情。

这几年虽然个体户开始起来了，但量还是没办法跟国企比，无法保障一个地方的税收。

但卢永强又不能亲自去探索，所以，陈励就是最好的人选。

前几年，相比单位，大学生还是更爱去国企。

所以，让陈励去东临食品厂也是对他的一种重用。

可惜，陈励辜负了他的期望，没探索出来什么，还当了逃兵。

要不是那份营销方案，他不会给陈厉省委党校培训的机会。

不过，这样一来，他也不欠陈励了。

“感谢领导提醒，我会小心的，您在华荣县也要多注意。”

王涛是政策法规处副处长，卢永强下基层后他被提上来了。

王涛一直看陈励不爽，而陈励之前又不会做人。

卢永强调走了，他在王涛手下的日子自然不会好过。

而且，这个省委党校培训机会，王涛也给人争取过，只不过卢永强没同意。

正如卢永强所说，去基层可以避免王涛的打压。

这次省委党校培训的科级干部，都是马上要提拔的。

陈励下基层，起码也是入党委的副乡长或副镇长。

运气好的话，会是乡镇副书记。

不过，其他人大部分都是正科 ，提的是副处，只有陈励跟另外几个人是副科，提的是正科。

卢永强下基层，是抢了别人晋升县长的机会，华荣县那些竞争过的副处对卢永强的到来肯定不爽。

卢永强临走前，陈励想单独为他送行，卢永强拒绝了。