第174章 招聘人员174（2 / 2）

薪资范围是35k-45k，他自问还是不敢要太高的，但也没要最低的。

“我给你37k，年终奖是三个月月薪，算起来就是十五薪。其他的福利信息我都在岗位标明了，你应该也看到了。不过一些细节我还没有来得及敲定。”

“公司的情况你也看到了，目前除了保安没有别人了，所以我非常需要帮手。”

“如果你觉得满意，那咱们今天就可以签合同。”

马鹏智听到陈远的话后欣喜若狂，但还是尽力地压住了自己兴奋的情绪，勉强镇定地表达自己的态度，“陈总，我愿意！我非常期待能为您做事！”

陈远笑着点了点头，起身冲着马鹏智握手，“欢迎你加入远航科技。”

马鹏智也立即起身，握住了陈远的手，“陈总，我一定不让您失望。”

“现在可能就需要你的帮忙了。”陈远笑道，然后冲着门外的方向抬了抬下巴。

马鹏智立即应下，“陈总，我这就去安排。”

陈远满意地点了点头，“辛苦了，招聘阶段忙完我给你发奖金。”

“谢谢陈总！”马鹏智起身，临出去前整理了一下衣服，舒了口气，打开门往外走去。

陈远看着马鹏智离去的背影笑了笑。

他相信他会是一个好老板，至少不会亏待下面的人。

接下来，在马鹏智的安排下，很顺利地完成了今天的面试。

到尾声时，马鹏智也参与了面试，毕竟他秘书工作经验很丰富。

陈远虽然知道自己想要什么人，但具体的评价还是马鹏智更加专业一些。

最后，除了马鹏智之外，还录用了一位形象和气质都不错的女秘书，年龄30岁，整个人看起来非常干练，能力也不错，之前还有海外工作的经历，可以说履历非常好看了。

一男一女，两位秘书，互相配合、互相制衡，想必秘书这块的工作可以让他放心。

忙了一天之后，总算给公司添了两员大将。

后续的面试也不用他自己来安排了，陈远都交给了他们两个。

虽然是秘书，但做起人事工作也是十分顺手，等到招聘到人事相关的人员，他们也就解放了。

公司就是这样一层一层，逐层下放，只不过角色和权力不同罢了。

一周过后，在几人的忙碌之下，公司的人员逐渐多了起来，但除了三层之外，其他五层还是空空荡荡的～

人事、财务的人员招聘得不少了，接下来则是更加重要的部分——it人员。

但在此之前，他则是需要把框架解锁。

框架解锁之后，会有一段时间的“传播期”，也可以直白地说是被检测期。

框架好不好用，是需要经过学习、使用，然后再做评价的。

而这正是他所需要的，要让招聘的程序员们也开始学习，这样后面框架下载量和使用量多了，知名度也提高的时候，才有人能去维护、做技术解答和支撑。

陈远靠在椅子上，看着调出来的系统界面，“解锁。”

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