第320章320（1 / 2）

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万贺邦点头。

这的确是一个难题。

“有了。”

我出一份卷子，考核他们的文化水平，你让人印好发下去，让报名参加培训的人做卷子。

只要分数达标，就说明他们有一定文化水平，就可以参加培训。

“分出不达标的，也可以给他们一个机会。”

在厂里开办突击扫盲班！”

万贺邦想出一个办法。

众人纷纷点头。

这倒是一个好办法，除了印制试卷要花点钱，批卷子需要浪费一些人力，其他倒是没什么。

“我要说的最后一点，是领导层的培训，领导层也要参加学习。”

“和生产相关的领导，必须懂技术。”

“我不要求你们懂太多，更不要求你们达到技术员水准，但你们必须懂大致的生产流程。”

“懂一些浅浅的知识。”

“和生产不直接相关的部门，就比如后勤，可以不用参加学习。”

万贺邦定下基调。

所有和生产直接相关的领导，必须学习，必须参加考核，并达到一定分数。

给三次考核的机会。

要是三次考核不通过，或者降职，或者调职，调动到和生产不直接相关的职位上去。

我要说的就是这些，你们还有什么问题吗？

万贺邦询问。

众人表示没问题，说得很清楚了。

只是开会的气氛有点怪。

作为一名技术人员，万贺邦开会的方式，和其他领导都不一样，喜欢直来直去、简单明了。

开完会。

.

轧钢厂广播声响起。

连续广播三遍，通知轧钢厂的工人，有一次转成技术员的机会，只要参加接下来的技术员培训。

培训是免费的。

但不是谁都能参加培训。

要先报名，再参加基础文化知识考核。

“太好了，我一定要报名！”

易中海很兴奋。

“真没想到，我刚上班第一天就遇到这样的好事儿。”

刘海中头上缠着绷带，嘴笑了。

“我也要报名！”

贾东旭跃跃欲试。

后厨。

“喉，可惜了，咱们是厨子，考技术员的事儿，和咱们一点关系都没有，不然我也去报考！”

傻柱感慨。 就你还想报名考技术员？