第247章 当老板的第243天246（2 / 2）

既然如今已经加入了fyh，那就是fyh的人，许伊颂还是需要了解一下这些练习生的基本情况的，不然她都不清楚自己家练习生的实力怎么去推新组合？

原本dsp决定在本月月底推出新组合的，结果公司突然被收购，这件事也就被搁置了。

新组合已经到了最后出道的阶段，无论是成员还是出道曲都已经准备好，就等着官宣了。因此dsp再次向总部提交了出道策划，按理来说许伊颂并不会太干预子公司的发展，这份策划前几轮的评估也都通过了，但是最后许伊颂却驳回了这份策划。

dsp打算推出的是一个五人组的女团，无论是组合成员的长相、实力还是出道曲都达标，甚至有火的潜力。但是许伊颂依旧没有通过这份策划。

唯一的理由就是这个团在系统那里的背调没有通过。

一个快出道的团，内部关系混乱，都已经要出道了，成员与成员之间不熟悉就算了，居然还有霸凌风险。这样的组合如果就这么放任出道就等于fyh自己给自己埋下一颗随时会被引爆的地雷。

许伊颂是绝对不会允许这样的事情出现的。

最后许伊颂不仅没有同意这个组合出道，还直接利用公司重组的阶段和许多有同样问题的练习生解约。

在fyh你没实力还可以练，但是人品有大问题是绝对不能容忍的。所有fyh的员工在进入fyh的第一天都会领到一本员工手册，第一页只有一句话：遵纪守法，坚守道德底线。

除此之外，在fyh的培训课程里每周都会有一节必修的思想品德课程，就是用来规束艺人行为的。

练习生的年纪基本都偏小，大部分是未成年，而娱乐圈本就是一个表面光鲜实则混乱浮躁的地方，如果公司这个时候不好好进行引导的话真的会让一些孩子走上歪路。

艺人的工作性质特殊，作为公众人物对社会有不小的引导作用。好的艺人会带来好的社会效益，但同样的道德有污点甚至违法犯罪的艺人也会给社会带来不良影响，而这种不良影响有时候远远比优秀艺人带来的好的效益影响要大得多。

所以比起艺人的实力fyh会更注重对艺人的品行考察。许伊颂不需要fyh的艺人在镜头面前时刻小心翼翼地注意言行，因为只要内心本质是足够好的人，那么他根本就不需要任何的伪装也能有很好的形象。

反而是原本就有问题的人，在镜头面前装的再好也绝对会有被戳穿的一天，到时候人设塌房引发的后果就是致命的。

收购像dsp这样有基础的公司固然能省很多事，但是滋生的麻烦确实也不少，所以许伊颂当时才会纠结。如果不是为了kara，她可能真不会选dsp，内部太乱了。

fyh的公演结束的时候权至龙也刚好结束一场新专的world tour回韩国，不过结束巡演的他也就休息了两天不到的时间，之后的行程又被各种综艺通告占满。

今天权至龙在平昌录综艺，录制的是一档名为《无限挑战》的真人秀。这档综艺从开播至今已经快十年了，在综艺界有着举足轻重的地位，每一期无论主持人还是嘉宾阵容都非常强，都是韩国娱乐界的当红人物。在国内外也都有着相当大的粉丝群体。