每天一个失业小技巧_分节阅读_第100节（1 / 2）

　　褚聿眉梢一扬，瞥了眼池析亭，又扭头看向沈之哲。

　　沈之哲夹了块三文鱼放在盘子里，察觉到褚聿的目光时呆呆抬头，卡了一下后才道：“是不少了，前两年还没这个数，今年年初还涨了一次薪。”

　　褚氏的福利好还体现在薪资定期上涨上，从褚聿接手褚氏后就从来没有发生过降薪的事，在褚氏的发展逐渐稳定后，褚聿也定下了规定，每年都会调一次薪，除去普调外，结构性调薪和个别绩效调薪也在每年调薪计划上。

　　市场部因为是他主事，在褚氏所有部门里业绩都是数一数二的，沈之哲为人也大方，从不抢功，底下员工获得的奖金也是占比最高的。

　　段昭译有些不解地看了眼沈之哲，又扭头看向池析亭，似乎隐隐约约觉得哪里不对，但是又没想明白是哪里不对。

　　段昭译的脱口而出似乎被褚聿听进去了，褚聿抿唇沉思了半响，开口对池析亭道：“瑞丰的项目已经开始实施了。”

　　池析亭惊讶回头：“赵总没说要改？”

　　褚聿：“没有。”

　　“那还挺好的。”池析亭感慨，“我当时不想接这个项目，还真有我觉得他不好对付的原因在。”

　　沈之哲吐槽：“哎哟，你还挑上了？”

　　池析亭：“那肯定得挑呀，不然你啥项目都拿给我，我不得累死？”

　　“……”沈之哲反驳，“那我是器重你！”

　　池析亭：“那你走薪了吗？”

　　沈之哲：“？”

　　池析亭解释：“薪水的薪。”

　　他只朝钱看。

　　“没有物质的工作就像一盘散沙。”池析亭道，“领导越吹，散的越快。”

　　沈之哲：“……”

　　褚聿：“……”

　　“你，你……”沈之哲噎住了，一时不知道该怎么回怼回去，只得扭头冲池析亭在场的另一个领导求救，“褚总，你来说。”

　　池析亭扭头看褚聿。

　　褚聿漫不经心地端着酒杯抿了一口，嘴唇被红酒染上后更显得殷红湿润，池析亭的目光不自觉地在褚聿的嘴唇上停留了半响，反应过来后才有些仓皇地撇开眼。

　　“瑞丰项目的奖金过两天会发下来。”褚聿淡淡道，“毕竟是你一个人完成的项目，奖金不会少。”

　　池析亭一怔，错愕地又侧首看了过去，愣了好半响后才道：“不需要看方案有没有效果吗？”

　　褚聿摇头，语气平淡，“不用，它不会没有效果。”

　　池析亭一时间心情有些复杂。

　　感觉褚聿比他要更相信他。

　　褚聿没有当下透露奖金的数额，但是褚聿这么保守慎重的人都说了数额不会少，池析亭估计实发金额应该会很可观。

　　好好好。

　　上班确实只有发窝囊费的时候是最开心的。

　　沈之哲把盘子里的三文鱼消灭，一边咀嚼一边想了想。

　　确实，他都把这事给忘了。

　　池析亭的个人表现太突出了。

　　在其他实习生还在跟着老员工做项目，在策划书里争得一个镶边的名字时，池析亭已经非常稳定地完成了好几个项目了。

　　而且都是难度不小，质量很高的项目。

　　发奖金确实是当下合理的举措，但是毕竟策划刚实施，暂时没有效果显现，奖金也走不了正规途径。

　　所以多半是褚聿自掏腰包发的奖金。

　　一方面确实有褚聿对池析亭有感情在，但是另一方面更关键的一定是褚聿想留下池析亭。

　　凭池析亭的能力，转正后估计没几年就能独当一面了。

　　只当一个策划专员有些屈才了。

　　没准儿直接接手他的位置了。

　　沈之哲垂了下眼。

　　这是在职场中必须且无法避免的问题。

　　所以说为什么很多高层不愿意提拔能力强的员工，其实深层原因里多少会有忌惮心理在，担心自己的位置会被取代。

　　对领导而言，重用和利用并不是一个概念。

　　沈之哲吃了个半饱，把筷子放下后也端起酒杯抿了一口，放下杯子后又深深地看了池析亭一眼，眸中晦暗不明。

　　半响后沈之哲才开口，“你从我手里拿的项目也是，绩效奖金到时候会和基础工资一起发给你。”

　　“好好干哦，小池，我和褚总都很重视你。”

　　但是他和其他领导不一样。

　　他不在意。