每天一个失业小技巧_分节阅读_第170节（2 / 2）

　　“这次的会议非常重要，这点沈经理已经强调过很多次了，相信你们也提前做好了准备。”方奔见实习生们表情愈发凝重发怵，开口宽慰了一句，“都参加过那么多次会议了，不要太紧张，放平心态，好好应对。”

　　这哪是嘴上说不用紧张就真能不紧张的？

　　我的天哪。

　　真的绝了。

　　又是董事参与，又是人力资源总监参与，又是正式员工参与，是非得让那么多人参与进他们的人生吗？

　　还要提问？

　　我靠。

　　不如杀了他们吧。

　　这不是必死局是什么？

　　当时也没人告诉他们有人会提问啊？！

　　果然半个月前的焦虑还是焦虑的太轻了，要是那会儿就知道今天的排面会这么大，早在那天就该直接找根绳子吊死算了。

　　听见噩耗的每个实习生都面如死灰，嘴唇发白，头脑发昏，好像下一秒就要晕过去了。

　　方奔见状也有些无奈，但又非常能理解他们。

　　毕竟他转正那一届可没这么大排场，只有沈之哲，hr总监以及各个组的组长在场，虽然也紧张，但是毕竟都是私底下有过接触的人，稍微克服一下还是可以撑住的。

　　但是这届就不一样了。

　　平白无故地来了那么多人旁听，饶是他这种老油条代入进去想想也会觉得紧张。

　　但是事到如今，他也做不了什么，只能默默地为这些小牛犊们祈祷，然后功成身退地离开了会议室。

　　以他的层级还没资格旁听这场会议。

　　周遭的空气被沉寂包裹的密密实实，偌大的空间仿佛都蓦地变成一个真空罐子，每一个居于内里的人都紧绷得喘不上气。

　　气氛压抑之下，更是没有一个人讲话了，所有人都端坐在座位上，目光发直地看着桌面，看似在看自己的PPT，但是大脑早就一片空白了。

　　池析亭找了个座位坐下，然后不紧不慢地端起热水喝了一口，顺便环顾了一圈周围的人的反应。

　　都不是很乐观。

　　看起来丧气又萎靡，那股子不自信就差直接挂在脸上了。

　　池析亭看了几眼就收回了目光。

　　感觉每个刚步入职场的人都会有这个阶段。

　　不自信的阶段。

　　进入职场之后就等于完全和过往学习的知识划清了界限，在实践过程中运用到在学校学习到的知识的可能性太小太小了，甚至很大一部分人都是从事着和自己的专业毫不相关的职业。

　　从零开始是个很大的挑战，既要忍受着“零”的现状，又要迅速找准自己的定位，然后正式踏出第一步，实现从零到一的跨越。

　　实话实说，他也觉得很困难。

　　所以在毕业之后选择了策划这份工作，就从来没有再想过转行，而是花了近十年的时间在这个领域深耕，才终于摆脱了“不自信”，能泰然自若地应对每一项挑战。

　　包括现在。

　　当时都当着那么多董事的面汇报过了，这才区区两个而已，池析亭只是短暂地讶异了一下，就很快地恢复了平常心，甚至还有闲心帮黎漾看了两眼她的ppt。

　　“你感冒好点了吗？”黎漾扭头看池析亭，目光在池析亭的侧脸上停留了半响后才问道。

　　池析亭盯着黎漾的电脑，一页一页地浏览了一遍，随口回答道：“好点了吧，昨天吃了药。”

　　黎漾这才松了口气，道：“听起来是好了点，没有昨天那么哑。”

　　池析亭有些好笑地开口：“这是怎么听出来的？”

　　褚聿也一听就听出来了。

　　他甚至才只说几个字。

　　“就是感觉啊。”黎漾竖起了根手指，在池析亭面前晃了晃，似是回忆了一下，才继续道，“而且听多了，加上平时比较关注的话都会发现。”

　　池析亭只是随口一问，并不是很关注答案，没有接话，停在了其中一页ppt，然后指着其中一块道：“你这部分的内容可以稍微讲详细一点，这块你是有优势的。”

　　三个月的时间太短，很多实习生甚至都拿不到像样的项目，只是做着一些琐碎的工作，工作内容完全无法量化，就直接通过别的方式弱化这个板块，着重突出别的内容。

　　比如工作收获或者复盘，以及未来规划。

　　但都是很虚的东西，估计只有HR会听一听，其他人关注的重点都不是这个。

　　不过黎漾好在资源不错，这段时间也拿下了不少项目，在工作复盘上可以适度地多讲一点。

　　“啊，好的。”黎漾连连点头，完全没有一点反抗意识，池析亭说什么是什么，“我现在再好好看看这块儿。”

　　池析亭嗯了一声。

　　见池析亭当菩萨普度众生，其他实习生也有些跃跃欲试，想让池析亭稍微指点他们一下。

　　虽然现在时间已经有点赶了。

　　但是没办法，或许他们有恋脚癖。