第825章 辞退员工赔偿!825(1 / 2)

下午。

沈清元、杜雨韵、楚雨等人,被叫到了人事部经理办公室。

摆在几人面前的,是一式两份的解除劳动合同通知书。

苏妙婷双手负后,极具逼格和气场地在办公室里来回踱步,一双如鹰隼般锐利深邃的眸子,如同雷达一般扫过三人,面如寒霜,声音也极其冰冷强硬地说道,“如果没问题的话,就签字吧,诸位都是体面人,相信也明白我的意思,大家好聚好散,不要闹得彼此间难堪……”

沈清元看见桌面上摆放的,只有解除劳动合同通知书,脸上顿时浮现出不满的神色,又看见苏妙婷那种居高临下、十分倨傲的表情,更是让他感到相当不爽。

他伸出手指敲了敲桌上的通知书,声音十分低沉地质问,“无故解除劳动合同,是违反劳动法的,应该给予我们2n的赔偿!”

“哦?”

苏妙婷眉头一挑,嘴角抿起意味深长的笑容,眼眸中满是嘲讽的意味。

“是你的听力有问题,还是我吐字不清楚?我刚刚应该有重点强调过,不要弄得彼此间难堪,保留应有的体面……”

“什么体面?”

沈清元一拍桌子站了起来,充满怒意的眼神,死死地盯着苏妙婷,“分明就是你们想辞退员工,又不想支付相应的赔偿款!”

“你还有资格要赔偿款吗?”

眼见反对的刺头跳了出来,苏妙婷也不惯着他,当即出言回怼道,“ 知不知道你这次违反公序良俗的行为,给公司的形象造成了多大的损害!公司不追究你相关责任,要求你进行赔偿就不错了,你还想在公司给你支付补偿款?”

“还有,我已经跟你上一家公司联系过了,你的履历涉嫌造假,面试和背调也是在人事部杜雨韵的刻意包庇下,才得以顺利通过的!”

“也就是说从一开始你就违背了诚信原则,所以公司完全可以在不支付赔偿款的情况下,对你进行辞退……”

“你如果对公司的处理结果感到不能接受,完全可以提起劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼……”

一切尽在掌握的苏妙婷说话声音中气十足,给人一种极其强烈的震慑感。

“杜雨韵,你被辞退的理由是严重违反公司的人事制度,你明知道沈清元申请面试的履历造假,还极力帮助他通过面试和背调,这是不能被原谅和饶恕的,你如果对这个结果也存有异议,也可以去仲裁或者起诉……”

话说到这份上,两人都知道自己的工作是保不住了。

杜雨韵满脸悲戚和绝望,但始终一言不发。

沈清元的脸皮抽了抽,然后指着楚雨对苏妙婷说道,“我们俩都犯了错,被辞退没有补偿也无话可说!但是她犯了什么错?为什么会遭到辞退?而且也没有赔偿……” 听到沈清元这话,苏妙婷的眼睛眯了一下,一道厉芒转瞬即逝。

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