第13章 副社长的洗脑13（2 / 2）

其实金延洙想的更多，他能看出来赢无咎是非常有边界感的一个人。作为绿卡融入得比本土练习生要慢是很常见的事，洪知秀和文俊辉、徐明浩也是花费不少时间才融入的。但区别在于上面三个人他们主观意识是想要主动加入的，赢无咎完完全全就是被动接受。你对他好，他接收，然后找个机会返还给你；你对他不好，他理都不理你。

这样的人其实很适合培养成队长，而在此之前小绿屋的实权队长一直是崔胜澈。胜澈被崔爸爸扔到公司练习时还是个15岁的初中生，经常想家哭得眼泪鼻涕冒泡。

如果有更好的选择，金延洙也希望不选在家中作为一直受宠的老幺胜澈，毕竟看着这孩子在公司待了五年，要他再牺牲个人特质成为队长未免有点残酷。

“pledis可以给艺人最大程度的自由，这是别的公司绝对做不到的。无咎无论发展成什么样都可以由你们来创造，我们会在背后给予最大的支持。不想出道成为爱豆，和队友一起成为无可替代的存在，让全世界的粉丝都为你们欢呼吗……”

覃庭暗道不妙，再让金延洙这么洗脑下去他怕赢无咎真的要留在这里练习到出道了。刚想说些什么，就看到赢无咎认真低头思索的模样，他突然就有点张不开口了。

他比谁都知道赢无咎多渴望自由。

比次人还接受不了59是忙内的是副社长他都已经准备好培养59当队长了。

59是获得性面孔失认症简称患者，也就是后天性脸盲，导致他面孔匹配能力以及识别名人和熟悉面孔的能力丧失。但是APA患者是可以通过别的地方信息获取来辨认人的，声音啊体型这种标签化的信息。所以其他次人59可以靠标签来辨认，只看脸的话一个是DK（脸上有痣）另一个是啵哝（瞳色浅）

通过行为训练可以改善APA患者的面孔失认症状的，就比如功能训练和替代训练（例如给语义信息提示比如名字和职业这些）激活相关联的知识，利用APA患者未被损害的其他信息通道来增强对面孔的熟悉感，补偿面孔认知缺陷。

但是59一直没有去做这个行为训练，因为做了就没办法瞒着家里人他是APA患者了。但是后来59是脸盲被发现后，因为种种原因他后来还是去做了相关改善的训练前面评论我有回复，次人专为59量身定做了一款游戏，不是脸盲玩（玩脸盲）都没意思。

关于APA是我看了几篇相关论文才写进设定的，如果有相关研究这个的觉得有什么问题可以评论指出来我再改。

时间线有点难快进，我的文笔就在这了。我不把铺垫的写出来就码不出来后续发展了有点啰嗦，希望大家可以看完。

59最喜欢的次人是谁？（可以从当亲故的性格分析）毕竟我们59不是以貌取人的人（主要是想以貌取人也做不到提示的话就是这位次人暂时还没有太多戏份

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