第43章 职场分界线92（1 / 2）

　　要吹好一个牛逼，必须使用star原则，也就是“情景”“个人做法”“结果”。

　　让人觉得如沐春风，赏心悦目，千万不要让人对你反感。

　　面试官问道：“你们对网络营销这一套都很熟悉了吧？”

　　来到这里应聘都是内推，也有一定的能力。其中一个男人回答：“当然，非常熟悉。我之前在娱乐公司做过十年，手底下有数不清的项目，每个项目都赚了不少。”

　　嗯，非常不合格的吹牛逼。

　　乌灵淡淡一笑：“我学了四年市场营销。在诸多企业实习过，负责的项目很多，印象最深的就是造鹅厂的项目。当时他们方案被恶意流出，所以要求一个新方案，时间非常急迫。而我首先研究了流传出的旧方案，接着研究目标群体特性，做用户做出大量研究，选择了和鹅厂定位非常符合的一些新网红，用一个极其大胆新颖的方案，新一季的收视率不仅上升三个百分点，同时还挽救了企业形象。”

　　面试越到后面，越是知道个人的水准和性格。

　　在一众人中，乌灵极其突出而醒目，既有年轻人的朝气，又有职业人的高素质和经验，相貌气质出众，面对众多领导侃侃而谈，没有一丝学生气。

　　在这种情况下，其他面试者难免坐不住，其中一个男人暗自咬牙，直接开口道：“在新娱乐行业，营销部还是男的方便，毕竟女人在外应酬不好拼酒。”

　　这个时候说自己能拼酒或者不喝酒都不合适。

　　乌灵静静地看着他，也不怯场，只是字字珠玑：“我们公司是走在互联网前沿的领头者，在公司官网中，也说过‘百万网红’‘千万网红’‘造星计划’，既然是前沿者，自然不会被规则定义，反而让规则适应我们。”

　　这番抬高公司又反驳男人的话，让周围人都暗自叫好。不仅是说规则适应“公司”，还是在说他们作为戚氏子公司，不需要跪着和别人合作，要让别人来跪着求星锐。

　　乌灵忽而一笑，打趣道：“百万网红中不乏美食博主，今后也会转型带货博主，何不与我们的合作者来杯特色奶茶呢。”

　　张靖低笑出声，其他人也笑着加入：“现在的网红都年轻，我们也需要些爱喝奶茶的年轻人。”

　　面试结束，张靖让乌灵留下，直接现场录用。让众人回去等通知，或许有其他适合的岗位。

　　办公室只剩两个人了，乌灵皮笑肉不笑地问道：“怎么回事？”

　　张靖一副求饶的表情：“乌姐，我给你一个惊喜，看到我是不是不紧张了？”

　　“呵呵。”确实不紧张了，乌灵收了恶劣神情，好奇问他，“你不是去京市了吗？”

　　张靖在港城忙了三个多月，又被调去了京市，每天忙得脚不沾地。

　　张靖也正经道：“我又被调回来了。”

　　乌灵点头：“挺好。”

　　张靖伸出手：“以后合作愉快。”

　　乌灵握上去：“老板多关照。”

　　张靖连忙道：“不敢不敢。”

　　“都是打工人。”

　　都认识大半年了，打过不少交道，彼此都知道各自的性格脾性。

　　乌

　　丽嘉

　　灵一脸好笑：“你现在真的是我领导，怎么这副表情？”