第十章 小脾气也会有（2 / 2）

以致于物业经理都怕他，平时总是提着小心，检查的力度都多了几组。

而且还少不了多联系联系，再征求一下意见，那态度诚恳的不得了，真做到了为人民服务。

当然有时遇到他，还私下恳求他留点脸面，有意见与建议平时单独反映，他们马上会整改。

物业经理这么上道，聂宇也就不为难了，毕竟解决问题是关键点，结果自然是皆大欢喜。

这小区虽是老小区，但现在这街头巷尾不仅干净整洁，还见缝插针地种了许多的花花草草。

在市里那是有名的花园式小区，也是老小区的卫生及建设标杆。

物业公司的墙面上，挂着好几面锦旗，非常的养眼。

小区里的大爷大妈看着他从小长大，对他的能力也是给予了高度赞扬。

提起他来，那就是被宠爱的孩子终于长大的感觉，让人老怀欣慰。

这知名人士有不好的一点就是，他成了同龄人中的特类。

朋友圈里是一堆人，还是小区的老人居多。

平时反映咨询事儿的人挺多，见着他前面是寒喧，后面就是反映问题。

而有些老人却纯粹是孩子不在身边，想要和他聊聊天，逗逗哏，快乐快乐。

要不是他总加班回来的太晚，估计老人们都能堵在大门口盼他出现了。

唉！想起加班就是辛酸泪，对于多数的打工人来说，都不喜欢加班，更没人喜欢加班还没钱。

清闲又有钱的工作谁都喜欢，可没有关系背景，这工作怎么也不属于你。

整个社会的发展就是如此，现代化意味的就是解放人类的体力劳动。

但生产力水平上去了，工作岗位减少了。

但人没事做也不行，尤其是年轻人，毕竟都要生活，要养家糊口。

而且越来越多的年轻人，宁可拿着刚吃饱饭的办公室工作，也不愿干双倍的体力工作。

这就造成了许多时候的公司内卷存在，但这又不是所有打工人的错。

但是市场上的行情，错给了老板一个信号。

那就是我花钱就是请你来干活的，凭啥别人在加班，你就早早干完了回家了。

就是不管你有多能干，没有加过班，那至少说明工作量还可以再增加这个问题。

尤其是私人老板，说他没有辨别是非的能力，这不对，他是看不得钱买到的成本低。

只有你们都把时间给了他，他才觉得自己花钱请你来，才不是吃亏的买卖。

这种供需聚拢的不是人气，是给了歪理斜说存在的一片天地。

人际关系复杂，老板把肉都吃掉了，一群人抢肉汤喝那也得门学问，不仅仅凭个人能力。

因此大半的蛋糕没有，剩下的也只仅仅是够不饿着吧。

于是意识到干不过老板，干过自己的周边人就行。

眼看着聪明人也就多起来了，加班只能用大半的效率，全用上了到显得自己没事干了。

所以那些时间都被加班偷走，这就是许多人自己无奈的选择。

现实的日子不好过，健康的心里更不可多得，因此打工人自己都说这难熬的日子是怪圈。