中年失业（1 / 2）

老板让自己理解公司的难处赶快卷铺盖走人！理解你娘的屁，每月销售数据都要林楚手上走不止一遍的事情估计这位老板是真不知情还是自我蒙蔽，相比商业街冷冷清清的铺面，这里每天从线上卖出的货那叫一个货如轮转。

老板这么处心积虑给自己安排了助理，难怪这半年来，大大小小的事都不忘交待自己带一带新人，对于林楚来说离开不可惜，不甘心的是自己被利用，老板喜欢能跟他到半夜才下班的美女，对不起，我林楚凭本事干活，白天已经将所有的事情高效率做好了，没必要晚上还要假装很多工作要加班来陪你！况且家里还有个上学的娃，当妈妈与赚钱一样重要，不能为了一日三餐将娃当没妈的孩子一样，只管饱不管情感需求。

回想起来入职这两年来，全力以赴对公司制度进行了完善，从员工手册都不知何物完善到现在形成系统化流程，帮公司搭建了电商系统，完成直播部的拓展，还提供收效甚好的经营建议，老板还一度对自己另眼相看，公司一些决策还会问自己意见，林楚想不明白老板思想转变会这么快。

至于老板安排给林楚的助理胡玥灵，林楚没怪她，职场中寻求发展人之常情，林楚倒是挺佩服她能屈能伸，她一直将姿态放得很低：“林姐这个可以这样做吗？林姐我给你带了早餐，林姐这个可以那样做吗？”

每天必等老板下班了才愿意走，端茶倒水毫不迟疑！搞得刘红来林楚这里翻白眼抱怨：“按这绿茶这样的做法，我的工作都可以不用做了。”刘红很不屑胡玥灵抢她泡茶工作的行为，在老板身边泡茶才能成为公司的红人，因为接近老板，也接近大客户，刘红也妒忌胡玥灵比她漂亮，直接称呼她为绿茶。

不管什么茶，她总归也是老板一颗棋子，什么时候被另一颗棋子取代也只看老板怎么布局而以。林楚强压心中怒火和凄凉，私企的老板有部份确实没人情味，某个阶段的工作你帮他完成了，流程撸顺了，能正常高效运转后，就只剩下日常的基本维护，这个工作难度不高，他可以重新找个工资不用你这么高还可以陪他加班，接待客户的美女来做。

刚从老板办公室出来，刘红马上微信过来：“林楚，你知道那个绿茶在老板那里怎么说你的吗？她说东北大区急用的那笔展会费用，是你急着下班没审核通过导致的费用延迟，东北大区的营销总监扬言费用延迟导致他们没时间布展，展会效果不理想。”“你这次被离职最直接的原因就是因为她说了这话。”

“放她娘的屁，我下班前催了几次财务，财务说帐上暂时没那么多，要第二天才能汇出，我在钉钉上早通过申请了，钉钉上不是有记录吗？”差一点按发送键，想想算了，老板想要你走，是经过深思熟虑的，说多无益，林楚知道刘红憎恨她，在这里煽风点火。自己临走了，没必要沦为别人的枪。

林楚不是没想到老板会来这一招，只是没想到这么快，更没想到现下年轻貌美还嘴甜的女人是这样有手段，能这样放低身段，可以为了拿下这份工作讨好上司，买早餐带水果小零食，愿意处处献殷勤，到关键时刻会补上一刀的厉害角色。

这可是骄傲的林楚做不来的，她一向认为只要做好份内工作，业务能力过硬，不用讨好谁，老板自然不会让她卷铺盖。

之前也的确听刘红八卦：“林楚，我有一次偷听到老板跟公司营销总监抱怨过晚上有事找你，你都没在公司，要讨论问题都不方便。”

当时听到这话，林楚认为自己白天已经将所有份内工作做完了啊，老板有事大可上班的时候找人，为什么要晚上呢？晚上想找人也可以打电话！是不是刘红无中生有的八卦，没必要太放心上，自己是凭本事吃饭！可是这个世界并非单纯以能力论事，资本家考虑的事情可多着呢，全方位考虑，林楚上了年龄了，下班还要赶着回家带娃娃，资本家更愿意培养一个愿意全身心付出的助理。

熟手员工嘛，放弃是分分钟的事，新助理掌握个七七八八就可以，慢慢培养嘛，时间有的是。林楚简单收拾了自己的东西，卷铺盖走人，老板连五一劳动节假期都帮林楚省了，果真高明也果真残酷！

没有告别，职场上没有真正的朋友，手中有权自然有人来接近你，跟你做朋友，一旦离职，谁也不想跟你沾边，生怕给老板列为怀疑对象，刘红自然如此，远远避着自己，柳青发了消息告别，约了节后找时间聚餐。