第37章 不知甜不甜(1 / 2)
“……”傅誉之心梗了片刻,又扬眉笑了一下,“行。”
然后傅誉之转身走向大妈群,坐到羽京的小板凳上,向众人笑道:“我看这两位公子竹篾劈挺好,就让他们来给你们示范一下。”
众大妈正三五劈着竹篾,闻声看向扶峰和羽京,磨刀霍霍。
扶峰:“……”
羽京:“……”
……
接下来的一段日子,杭有枝带着傅誉之,每天都在往返于望春路和听竹村之间。
一般早上去铺子里看一看,快中午了又赶回来,吃过午饭去屋后教竹编,傍晚偶尔再去一次铺子里查下账。
铺子里雇了一个伙计和一个丫头。
伙计老实精算,洒扫搬货,收钱记账,丫头伶俐嘴甜,迎来送往,导购推销,每月五两月钱,再加上营业额和客户满意度提成,业绩和服务都能兼顾好,杭有枝倒也还省心。
杭有枝本来想雇两个丫头的,毕竟店里的顾客大多是女性,但考虑到安保问题,还是选了个壮实点的男伙计。
竹编合作事宜进行的很顺利。
经过精湛的竹编教学,渐渐有人学成出师,可以反哺铺子供货了。
每天早晨,王大娘和郑氏将下面交来的合格货品运到铺子里,伙计和丫头点货,傅誉之算账,杭有枝分钱。
每天晚上,王大娘和郑氏则来到杭有枝家中,跟杭有枝唠一唠最近的工作情况,类似又有谁想来学竹编,谁编的好,谁积极性高,顺便将铺子的供货要求领回去分发。
能笼络人的从来不是画饼,而是实打实的利益。
王大娘和郑氏作为次一层的头头,杭有枝给她们的酬劳,是从供货额中提五个点,因此两人积极性贼高,一直都很拥护杭有枝。
两人也能有样学样,分出利益给下面进行绩效奖励。
村中有越来越多人看到利益,越来越多人加入到杭有枝的事业中来。
竹编产能通过分包制成功解决。
杭有枝虽然每日的工作脱离了体力劳动性质,变成了查货,督管,教学,查账,但也足够费脑子,费头发。
因此也在留意着人选,想着把工作量分出去。
后续走上正轨了,摊子铺大些了,账上钱也充足了。
杭有枝便在铺子里又请了个货管,负责收货,盘存,顺带干些没人管的杂务,杭有枝每天也就能多睡点懒觉。
铺子里三个人,负责库存的货管,负责销售丫头,负责管账的伙计,权利等同,齐心协力,相互监督。
竹编培训方面也选了几个学习能力强的,着力培养,代替她负责教学工作。
然后杭有枝成功减负,查账,监察,再听工作汇报就成。
当然,这是后话。