第一百〇一章 嫉妒（二）103（2 / 2）

事情还是被逐级上报到了公司的高层这里，古睿琛虽然是公司总裁，但却也不能一个人就把事情给拍板了，独断专行就给定了，事情要怎样处理。毕竟公司还有别的股东和管理层，他也需要跟他们商量一下，才能处理这件事情。

盛古集团虽然市值十几个亿，很是财大气粗，但是员工丢失支票，而且金额还上了十万元以上的，这也是盛古集团建立到现在的头一遭遇见啊！

会议室里，盛古的高层领导们基本上分了两派，一边直接说：公司里的员工工作如此不尽心，如此粗心大意，坚决不能留了，必须马上开除，并且必须让她赔偿公司的全部损失。

另外一边说：让一个员工拿这么些钱出来，也不大现实，因为她根本也拿不出来这么多钱，倒不如赶紧让财务部和法务部去进行下一步的补救措施，因为这张支票是已经签发了的现金支票，最怕的是时间已经过去那么久了，会被别人冒领了。只能抓紧时间尽快向银行递交材料，好申请挂失止付。

虽然是很麻烦，需要一大堆的材料：挂失申请书、公函、证明，甚至还需要登报声明。但是这才是目前能挽回损失的唯一行之有效的方法。

古睿琛听着两边的人吵吵囔囔的，吵得他脑袋疼。

等到两边的人都吵吵完了，古睿琛才说：这件事要么就折个中吧，分开两头去处理。

一边是让财务部和法务部抓紧去进行后续的补救措施。另一边是同时在盛古的内部自纠自查，不论是员工在工作时马虎导致的这次支票丢失，还是有人故意监守自盗。只要最后确定了到底是谁做的，就一定绝不姑息、严惩不贷！

但是前提是要给这个不知道是有意还是无意犯错的员工一天的时间。话说，刑事犯罪的嫌疑人都还有自辩的机会呢。咱也给这个员工一个主动交代，争取从宽处理的机会！

于是，这个会议结束了以后，盛古直接对整个公司内部宣布：公司丢失了一张大额的现金支票，要是有员工捡到或者是在哪里见到过了，只要能在明天下午下班之前将它上交到财务室，公司将不追究他的任何责任。如果能确定是捡到的，公司甚至还将会给予奖励。

会议结束了，古睿琛终于能让自己被吵到“嗡嗡嗡”一直响的耳朵休息一下子了。