第60章 （2 / 2）

　　这个知道自己终生该做什么事的男人，从来没有因为他宏大的理想、高压的工作，而失去对吴冕然的爱意与耐心，还有保护。

　　也因为这个，吴冕然是允许自己去天真，去多付出一些的——他认为作为既得利益者，他有义务去付出更多。

　　他也就不太在乎他生命当中那些刺耳的声音，或者别人做出的那些还没有达到违法程度的过激行为。

　　等他到了四十岁这年，再回过头一看，他与谭滨一样，成绩斐然。

　　也是在这一年，吴冕然把已经还完债，并且由他个人全资产独有的宏运，交给了他的母亲——作为他四十岁生日这天，他送给养育他的母亲的礼物。

　　这里面，有他作为儿子对母亲的爱意，有他在天上看着女儿的那位抚养他成长的外婆对她深深爱着的女儿的爱意。

　　爱意从来没有消失，它要么被遗传，要么被传承，它总是存在在那些心里有它的人们的心间与身边。

　　穆红六十三岁，再次得到她白手起家创立的宏运，加入风起云涌的第三次科技革命竞争的最前沿，这位精力充沛的女性在儿子的生日宴上哭得满脸都是泪水。

　　吴冕然表达完他作为儿子对母亲的爱意，就退居幕后，做起了自己的喜欢的事，以及，全力以赴当谭滨背后的男人。

　　这是一种巨大的牺牲，谭家所有的人，包括还在上学的谭家第三代，都知道吴冕然为谭滨付出了什么。

　　他愿意把他的生命汇入到谭滨的生命河流里，在这个世界大半的人都在全力赴兑现个人价值的时代，这对一个本身就非常杰出的男性来说，吴冕然的这种行为没有得到主流价值观的赞赏，哪怕知情的人对他的这种行为，也是痛批居多。

　　吴冕然主持宏运的十三年，因他个人那种独特的识别判断人的能力，他给宏运培养出了六位能独当一面的能主持研发技术于一身的高级人才，还给社会输送了三位创业成功的青年才俊……

　　这十几年，不说宏运从一个制造业的三流制造工厂，摇身一变，挤进了一流制造业端口的供应链，吴冕然给社会输送的人才，就创造出了几十万个就业岗位。

　　所以穆红接手宏运，第一波冲击不是市场带给她的，而是公司内部不满她领导宏运而起。

　　穆董事长遭到了宏运员工的排挤，铁娘子上岗的第一天，就是与她的员工开战！

　　吴冕然除了遥控做一小点安抚工作，就没管他妈咪死活了。

　　因为谭滨这边的活更多。

　　他成为了谭滨的助手，在谭滨累得不想吃饭的时候让谭滨滚去吃饭，在谭滨被人气得砸东西的时候让谭滨去健身房练练拳去琴房练练琴……

　　他上任助手一个月，谭大佬的胃至少不疼了，一天也至少能睡满七个小时。