第二百二十四章 改革448（2 / 2）

　　 但是现在的许枫，暂时也没能力去做研究，能组建一支自己熟悉的手术团队，对于许枫以后的手术帮助也是很大的。

　　 会议持续了三个小时左右，解散以后，众多主任向许枫表达了恭喜。

　　 许枫一一回应。

　　 回答急诊科，许枫先找来了林英和谢童，问他们两个愿不愿意加入自己的团队。

　　 团队里面是允许实习医生在的，后面转正的概率也很高。

　　 很多背靠大树的实习医生，都会考虑加入医院里面教授的研究团队，至于手术团队要求偏高。

　　 “我愿意。”谢童激动的喊了出来。

　　 这可是意味着自己直接留院了啊！

　　 林英思考了一会，“老师，我觉得我还需要学习一下。”

　　 “没事。”许枫并没有因为林英的拒绝而感觉不满。

　　 但是以后的资源倾斜，肯定是以谢童为主了。

　　 林英不答应，也是有顾虑，许枫太年轻了。

　　 无法给她想要的学历、职称，毕竟许枫自己都才副主任医师，跟那些已经成名十几年的老教授完全不能比。

　　 她更想加入的是那些老教授的团队，而不是许枫这样的新秀团队，而且轮转马上开始了，她下一个科室是她最想去的眼科！

　　 一周后，许枫的生活重新归于平静。

　　 目前许枫拿出手的是神经淋巴瘤，这个病太少了，也没人去找他做飞刀，其他手术自家医院你有大拿，更不用找许枫了。

　　 许枫继续开始了自己的接诊生活，手底下团队也构建的差不多了。

　　 谢主任将秦雪塞进了许枫的团队，同时推荐了一名优秀的器械护士赵玥加上谢童就是四个人了。

　　 对于许枫的这个团队，谢主任也是操碎了心。

　　 田主任则是申请了一笔百万的资金，注入了许枫团队的手术研发资金里面。