真千金靠花钱成富豪_分节阅读_第106节(1 / 2)
虽然心里还是一个个嘀咕:
“有什么厉害的?说不定是借着爸妈的钱给自己脸上贴金。”
“说不定是代自己老板来签约的小跑腿呢。”
可心里都笼罩了一层挥之不去的影子:
梨歌已经这么能耐了?
怪不得不愿意跟她们斗嘴。
原来她的目光早就放到更远的地方去了。
这么看来刚才几个女生的攻讦和鄙夷多么小儿科?
想到这个她们有些羞愧。
当中最震撼当属金幼怡:梨歌居然已经成为了业主?
以她对梨歌的了解,她肯定没撒谎。
那是哪来的钱?
是金家背着她给梨歌的?还是她那对养父母的?
电梯到了,她们一个个灰溜溜走了下去。
梨歌没理她们,她在聚精会神准备下一步的动作。
终于通过买房将一笔巨款花了出去,但她意识到自己的策略要调整。
一会的晨会就是她宣布策略的机会:“我们要招聘。”
招聘?
同事们炸了锅。
“我们现在的业务量并不饱和啊……”车厘子第一个不解。
是啊,每天来上班不是调制奶茶就是泡澡,每顿有五星级大厨精心烹饪的大餐,饭后K歌看电影。
磨叽到4点就下班了。
说实话上班比度假还放松。
公司目前的工作量根本不用他们加班加点。
在这种情况下为什么还要招人,增加不必要的支出?
梨歌当然早就想好了说服众人的话术:“我们公司目前在诸位的努力下发展得欣欣向荣,可是我们要成为一家国际化的公司,这点人数还远远不够……”
当初自己想的是利用舍友们的弱点来达到不发财的目的,
但是阴差阳错被他们干出了一定成绩。
最近梨歌反复仔细思考终于发现了这个计划的bug:
舍友们再差劲也都是岷江大学的大学生,
经过了严格的九年义务教育和高考的筛选,
就算有那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。
这样的人才汇聚公司,
与别的公司相比也就是员工少了些经验。
可比社畜们多出来的是大学生的朝气和还未被社会毒打过的创造力。
不成功才怪呢!
因此这次梨歌决定痛改前非,坚决改换人才招揽计划:
“因此我们需要再重新招揽一些与我们截然不同的人。”
下面的舍友们听得极为认真,显然都被梨歌的话打动了。
“技术、宣发、人力,这些部门都可以再招些帮手。”
“这样大家不就可以当老总了嘛?总好过现在只是个光杆司令。”
这句话说得大家都有些心动。
是啊,虽然现在大家的头衔都是某某部门总经理,可是下面一个兵都没有。
如果真的有下属,那也算是名副其实的总经理了。
“可是……人家能服我们吗?”文文问出了大家最关心的问题。
其他人也跟着点点头。她们目前都是在校大学生,虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱,可是说起公司经营仍旧是一片茫然。
仔细分析自己的成功似乎都有些偶然,并不像商学院教材上那样有板有眼。
“书上的并购案例刀光剑影,可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。”
“书上的人力管理涉及心理、组织结构多方面学科,可到我这里也就是组织大家天天逛街……”
梨歌当然要鼓励大家:“要相信自己!不是有句话嘛,都以为高端的商战是商务场上尔虞我诈,其实真实的商战是抢公章爬墙看机密。”