真千金靠花钱成富豪_分节阅读_第210节(1 / 2)
她说完后工人们再次眼前一亮。
除了涨工资,还能有什么能改善工人们生活的?
是在路边修个花坛?还是空地上修几个乒乓球台?
这些都是常见的廉价改善工人生活的措施。
大家倒没有什么意见。
虽然这些举措都没什么意思,但聊胜于无吧。
工厂离市区开车一小时,周围最近的小镇也要电动车15分钟,镇上的娱乐设施大家都去腻了。
就算有个乒乓球台,也比没有好。
再说了,梨总已经给工资翻倍了,还有什么不满意的?
大家都没有意识到,在不知不觉之间他们的称呼已经由“那个黄毛丫头”到“梨总”了。
但工人们都没有意识到,接下来的举措各个都让他们大跌眼镜。
第一条,梨总提出“我们厂里要把原先的托儿所重新办起来。”
看到这条工作群里的消息工人们私下都炸了:
怎么回事?
那是上个世纪才有的福利待遇,怎么现在又重新开始?
如果没记错的话,我们的厂子现在还没有开始盈利吧?
不管他们怎么想,梨总还是重新把原有的托儿所建设起来了。
原有的托儿所地址是现成的,里面只要简单买下桌椅和一些简单的教具,请人擦拭干净就行了。
至于托儿所的员工嘛……
这让员工们再次纳闷。
以前托儿所还在计划经济时期是有老师的,只不过那些老师早就遣散了,而且她们中年级最小的也要50岁了,根本没法来重返岗位。
这怎么办?
没想到梨总的解决方法很简单:
“招聘,优先从员工家属里招录符合条件的幼教和保育员。”
这个消息放出去后死水一般的厂里一下就不淡定了!
招人啊!
近期工作不大好找,随便一个岗位都有很多人竞争。
而厂里幼儿园招聘幼教老师需要有幼教资格证、保育证、健康证这些基础证件,除此之外居然没什么要求。
现在幼教老师有多卷呢?
有的地方招聘时要求会一门乐器,会舞蹈等小众爱好,就这还不一定上呢。
这个幼儿园居然没有这方面的要求!
而且这个工厂位于山区,离市区有一个小时车程,
家属和工人两地分隔,因此还是有不少家属看见通知就跃跃欲试的。
当然还有人也有顾虑:万一倒闭了怎么办?
明眼人都能看明白这个幼儿园根本不盈利,就是个花钱的无底洞。
现在让家属千里迢迢来这个山区面试考试,
工厂转手率很高,几年内就换了好几任老板,这个梨歌老板干两月又甩手怎么办?
到时候幼儿园倒闭了,岂不是耽误了家属?
因此也有人就没来报名。
当他们过几个月知道幼儿园老师的工资后悔得肠子都青了。
当然这是后话。
这个消息放出去后还是有不少人来报名的。
梨歌统一交给文文来负责招聘事宜。
最后招聘了12个人。
没招聘中选的也不气馁:人家本身公示了胜出者,其中学历、证书、经验各方面都遥遥领先。
再说这也不存在黑幕,梨总平等地不认识每一个厂里的工人。
要是以往公司老板肯定会把这些岗位都安插给自己人,但梨总二话不说就全部采用了公开透明的遴选方式,别的不提,那些参选者大家都知道,都是工人们自己的家属,谈不上内幕。
再者,大家第一次对自己的岗位产生了自豪感。
想想啊,能帮家属解决工作。
这些年也就高工、高校教授、部分紧缺专业的博士生能帮家属解决工作,