第五十一章 人事变动，惹来的怨气155（1 / 2）

赵东阳准备辞退李巧珍的消息忽然间在公司里疯传。

永强硬着头皮、厚着脸皮找赵东阳谈了半晚上，大杂院二楼某个房间的灯光一直亮到了凌晨三点钟。

两天后，三份人事变动的通知传达到公司各部门。

同意廖永强辞去批发业务部门总经理职务，改任物流部经理；

姬军担任业务部门总经理，市场部负责人由秦东民接任；

因业务拓展需要，原业务主管李巧珍脱产学习半年，吴志刚接任业务主管。

永强终于如愿以偿，把总经理的挑子给扔了，也算给全公司有了一个交代，但在赵东阳的心口划下了一道伤痕。

姬军算平级调动，工厂市场部的活儿他实在捣鼓不起来，重回物流大批发，应该有他的用武之地。

秦东民是马晓来推荐的，原来是一个大公司的市场总监助理，在销售、市场岗位上干了十多年，经验丰富，赵东阳和张娜都面试过，一致认为可用。

李巧珍非但没被开掉，还去脱产学习了，更可气的是，脱产期间公司每月除了交社保，还要发她两千六百块的生活费。

明眼人一看就是出去躲一躲呗，还能镀镀金，这种好事，很多员工想都不敢想的。

这似乎是赵东阳被逼到角落后，多方权衡和稀泥的最终结果，除此之外，他也想不出更好的办法。

但三张A4纸还是炸锅了，王晓悦第一个不服气，在自己的办公室里发了半天牢骚，不停的摔摔打打，吓的几名下属都躲外面去了。

她有怨气，被李巧珍害的抬不起头，自觉愧对公司和赵东阳，可万万没想到会弄出这么个结果，犯事儿的人居然像立功受奖一样去脱产镀金了，这不是颠倒黑白么？

怨气归怨气，王晓悦没敢去找赵东阳说道。

顾秀秀、袁浩等人也不爽，都觉得兢兢业业的干活，居然没有人家瞎捣乱的待遇好。

只有姬军和张娜风平浪静。

尤其姬军，看到通知之后，根本没耽误，立刻开始收拾办公和私人物品，跟赵东阳打了个招呼就开车回采石街了，跑的比兔子还快。

虽然是平级调动，但当上总经理就能拿年薪了，收入立刻长了不少，但这还不是最关键的，姬军更喜欢干回老行当，轻车熟路，不要太轻松。

喜欢抱打不平的顾秀秀私下找张娜聊，结果也没聊出个什么东西，也是空发了一通牢骚。

张娜似乎对这种人事变动毫不在意，对赵东阳的处理方式也没有任何评价，只是轻描淡写道，“每个老板都有自己的喜好，正常。”

面对风波，赵东阳则躲着，一周都没有在办公室里出现，倒是每天去东祠里茶社报道，天天吃西餐，都快吃反胃了。

一周后，本以为风波平息下去的赵东阳刚一出现在办公现场就被张娜堵在了办公室。

“我要请长假，三个月。”

“啊？为什么？”赵东阳一惊，立刻意识到不满的员工们开始反击了，可能是共同委托敢说话的张娜打头阵。

但令赵东阳更为惊讶的是，系统装死了，每当他有意识的想了解对方的心理时，读心术必然会在最短的时间里给出答案。

可是，这次没有任何答案，换句话说，赵东阳无法利用开挂的读心术窥视张娜的心理活动。

“私事。”