第75章 计划175（2 / 2）

　　虽说人往高处走，但是也要看具体的条件。

　　任氏这样的大公司，常东旭光是平衡董事会各方的意见，就已经心力交瘁，经营上也只能以稳定为主。

　　但是这家新公司却不一样，任泽霖只出钱，具体的管理，请什么人、开拓哪方面的业务，完全油他一个人来拒绝。对常东旭而言，这样一份诱惑，实在很难拒绝。

　　他要不是自己目前的存款还不够，也没有合适的机会，早就离开任氏自己创业了。

　　当然，最重要、也最让常东旭心动的部分，是任泽霖给得实在太多了。

　　他自己出资，常东旭负责管理，但只要签了合同，常东旭立刻就可以获得公司11%的股份。这还不算完，方案里有完整的股权激励计划，之后每在这家公司任职一年，他就能无偿得到公司百分之五的股份。

　　也即是说，只要在这家公司工作八年，他将会直接拥有公司51%的股份，从而完成对公司的绝对控股。

　　这就是这份方案最荒谬，也是让常东旭最不敢相信的地方。

　　给公司高管拟定股权激励计划，这是很多大公司都会做的事——虽然任氏没有。但是再怎么大方，通常百分之五、百分之十的股份就足够了，甚至有些只有百分之一。即使如此，也是一笔巨大的资产。

　　相较之下，任泽霖的手笔就大得不可思议了。

　　这么一来，等于他出钱给常东旭开了一家公司，自己既没有控股权，也不参与公司的日常管理。

　　常东旭仔细看完，合上方案，缓缓吐出一口气，“世上没有白吃的午餐，天上也不会掉下馅饼。你给出了我无法拒绝的条件，又想要什么？”

　　“我要击垮任氏。”任泽霖也不藏着掖着，直截了当地道，“这件事，只有你能做到。”

　　任长生和任夫人费尽力气，就是想把他弄进任氏，稳定公司的情况，安抚人心。

　　既然如此，只要直接干掉任氏，他们也就不再需要他了。

　　“……”常东旭多少猜到了一点，但真正听他说出口，还是忍不住倒吸一口冷气，“我现在还是任氏的员工，你直接跟我说这个，不合适吧？”

　　“任氏没有跟你签竞业协议吧？”任泽霖语气平淡，“既然如此，你离职之后总会进入别的公司。同在一个行业，早晚都会对上的。”

　　常东旭心里也很清楚这一点。他如果离职，其他公司高薪聘请他，一方面是因为他的能力，另一方面当然也是想用他来对付任氏，这是很自然的事。

　　但他还是说，“你也说了是早晚，而不是立刻就对上。”

　　“我也并不要求你立刻对上任氏。”任泽霖说，“等任氏主动来针对我的时候再还击，总没问题吧？”