第256章 制度建设3256（1 / 2）

王灿的事情当晚就在新城镇传开，听到消息的人中，尽管也有人认为处罚过严，但这里的人大多深受贪官污吏之苦，更多的是纷纷为苏圣平叫好。

二十四日一早，国民军的议事房内济济一堂。国民军连长以上和民政部各房主事以上都齐聚在议事房内，等待苏圣平入场召开会议。

和民政部的议事房座椅摆放方式不同，为了突出苏圣平的地位，他在国民军议事房的座位是坐北朝南，其他人则分成两列相对而坐。

入内坐下后，苏圣平又一次传达了王灿的事情，又说来前已经下令军法部行刑，众人这才发现军法部黄文进部长不在议事房内。

稍等一会，黄文进就走进房内，禀报行刑结束，苏圣平这才开口道：“有些人可能会认为我狠，认为我对王灿处理的过严。但是我要告诉大家的是，以我们如今的局面，其实已经和一个官府差不多。而有了这样的局面，我们当中有些人开始意识到自己手中有权力了，而有了权力之后就开始作威作福。”

“我且问大家，这样的人和我们平常讨厌的贪官污吏有何区别，和残暴的元人有何区别。如果是为了让这样的人存在，我宁愿现在就解散大家，何苦我们军士辛苦训练，何苦民政工作人员日日夜夜为了开发建设辛勤工作。还不如把这些年赚的钱给大家一分，各自回家娶妻生子了事。”

“所以，我希望大家能够从王灿这件事情中吸取教训，并且引以为戒。军士不欺压良善，不多拿一针一线。民政工作人员勤勤恳恳，凡事秉持一颗公心，不以权谋私。这样我们才能做更大的事，开创更大的局面。我再重申一遍，在这里绝不允许贪污腐败存在。我真诚的希望兄弟们跟着我能够有始有终，更希望将来有一天我带着大家走上高峰的时候，回首一看，你们所有人都在其中。”这番话，让下面所有人听了心潮澎湃，纷纷拍手鼓掌。

苏圣平双手一压，接着说：“我昨天晚上思考过为什么会发生王灿这件事情，说出来我觉得自己也有责任。有这么一种说法，有好的制度，就能让坏人不敢干坏事。而坏的制度，则会让好人不敢干好事。此前已经有我们的工作人员发现账册的不对，但是却不敢早早上报，这有他们谨慎的原因，但归根结底还是我们没有相应的制度保障他们勇敢的说出不对，否则王灿的事情就能尽早发现，也就能减少损失，他也不至于身死伏法。”

“因此，接下来一段时间，不论是在准备作战的国民军，还是提供后勤保障的民政部，要开始做以下几项工作：第一，思训部立即将王灿之事通报全军所有军士，并且加强军容风纪的教育，务必让所有军士知晓我们建立一支干干净净的军队的决心。”

“第二，所有部门开始自查自纠，查究自己部门内存在的问题，这是我给你们最后一次机会，发现问题及时上报，提出整改的措施，过去的错误既往不咎。同时，在自查自纠的过程当中，要探索建立各自部门的工作规程。”

“第三，民政部立即成立吏房，吏房主事由李鼎智担任，林卫辅助，工作人员由民政部自行安排调任。同时，民政学堂划归吏房主管，尽快征调培训吏员，派往村落管理各项事务。”

“第四，成立监察院，与民政部互不隶属，直接向我汇报工作。院长由史路担任，工作人员会从府城各地调任。”

“第五，成立审计部，与监察院、民政部互不隶属。部长由李鼎慧担任。目前先征调府城来的审计小组，对国民军和民政部这两年的账目进行审计，结束之后，成员一分为二，部分加入民政部户房，部分留任审计部。吏房、监察院、审计部具体做事流程、工作职责等事宜，会后我将与你们一起商定。”

“第六，国民军参谋部、思训部、后勤装备部和民政部立即各抽调两人工作人员组成一个工作小组，全面制定薪酬体系。制定完善的军衔制度和与之相匹配的薪酬、晋升程序等制度，这项事务由参谋部统领。同样的，民政部工作人员同样建立相应的职务和职级，并辅之建立相应的薪酬、晋升体系，由民政部侯望楼统领制定。” “前面几项你们应该不难理解，对于军衔和职务职级我给你们解释一下。军衔，简单的说就是在国民军中的级别。比如，现在的普通军士，分成一二三级军士，预备队员就是一级军士，正式的国民军为二级军士，参加过崇武民团的成为三级军士，班长则统称三级军士。连长称为一二三级旗卫，营长三级称为一二三级营卫。日后如果进一步扩张，有团长的话则分为四级校尉，分别是少校、中校、上校、大校。如果再进一步扩张的话仍有四级，分别是少将、中将、大将、上将。当然，也不是这么简单的划分。比如，如果有班长一直没有晋升为连长，他也一直没有犯错的话，可以设定年限，让他升为旗卫，连长以上也可以此类推。具体由参谋部领衔制定。”