第256章 制度建设3256（2 / 2）

“至于民政部的工作人员的职务和职级，共分为村级、镇级、县级、府级、省级，这是职务上的级别，职级上每一个职务划分为三级。职务有一个薪酬标准，比如村级，起步每年是十五两。职级上还划分成三级，每一级加五两。如果是一个三级的村一级工作人员，则每年的薪酬共有三十两。其他级别以此类推。具体的由你们去统筹制定。”

“另外，前几年，我曾经让思训部探讨建立退养机制，当时因为条件不成熟，就没有建立推行，任兴志，你们会后就这一制度再深入研究一下，争取早日制定下来实行，让我们所有人少了后顾之忧。”

“另外，军情部、信息部等特殊部门可参照制定自己的薪酬体系，但框架上不变，具体的由你们两家去商量，制定后报我批准。”

“最后，没有规矩不成方圆。在你们各部门制定自己的工作准则的同时，我决定启动立法计划，思训部可向全军通报，信息部和军情部传讯各处，寻找这方面的人才，辅助我制定相应律法。”

下面所有人聚精会神的听着苏圣平的诸多计划，心里想着自己将要做的事情，更在思考着这些计划实行以后意味着什么，但只有像侯望楼、张文昌、陈继平等人知道这意味着一个崭新的集体和统治方式即将诞生。

会后，众人纷纷领着新的任务离去。送走王世云后，苏圣平找来李家兄弟、林卫和史路四人，对他们即将开展的工作面授机宜。其他三人都对自己新的任命表示出极大的兴趣，唯有李鼎智对自己兼管民政学堂表示出不理解。

苏圣平把他单独留下，开导他道：“鼎智，其实这些任命当中，你的位置是最重要的。民政学院虽说我兼着院长，但是具体的事情还是要你来做。也许你心中以为自己做一个民政部的官员更合适，但是我想告诉你，你的这种想法是错误的。这是一个简单的算术题，你李鼎智再厉害，也只是一个民政部的工作人员，再好也就是顶替如今侯望楼的位置，但是你敢肯定你能比侯望楼做的更好？”

李鼎智赶紧解释道：“军长，我不是这个意思。吏房的事情还好说，但真是不知道自己在民政学堂应该干什么。”

苏圣平给他倒了杯水，道：“吏房，说出来现在也起不到多大的作用，但你也知道日后必然核心部门之一。现如今你会这么想，是因为我们的地盘还太小，用不到多少工作人员。但是，一旦我们的地盘扩大呢？你能想象我们需要多少民政方面的工作人员吗？回到刚才的话题，我知道你心中不是认为自己应该取代侯望楼，但是就像我说的，你再厉害也只是一个人，可你如果能在民政学院培养出几十个、几百个你这样的人，你知道这意味这什么吗？意味着将来我们的地盘扩大后，我们才有足够的人才去统治。真要有那么一天，你李鼎智才是功不可没。”

李鼎智这才知道苏圣平让自己兼管民政学院的苦心。侯望楼太忙了，压根没有过多的精力来操心这一块的事情，而自己如果在吏房上面想要争权的话，到时不可避免会产生冲突，还不如沉下心来尽力培养人才，为日后做好准备。想到这些，李鼎智躬身弯腰朝苏圣平行了个礼。

苏圣平接着说：“你们以前县衙那一套，要少教给学员，我建议学员的教育以实务为主，平常可以多带队到个村落去现场教学，水利农事、民事纠纷、征缴税负等等，都可以从现实中学，对此我充满期待，有空的时候我也会去教学。鼎智，希望你能给我惊喜。”

李鼎智又是一个大礼，心想自己读书终于有了真正的用处，心服道：“定不负军长所托。”