第53章 旅行52（2 / 2）

回公司后没多久，李明拉进入工作模式。十一月到团建高发期，李明拉到公司犒劳员工也准备了团建。行政规划了几条旅游路线供大家自行挑选。由于李明拉前段时间刚从绿门市回来，便没有再选择海边城市。选择热门景点的人数太多，部分人可能要调整到冷门景点。总监没有任何沟通商量，直接通知了李明拉把她调走了。公司团建堪比工作任务，李明拉不想搞得太尴尬，不想去也得去了。

跟不喜欢的人去不想去的地方旅游非常煎熬。公司要求每个人背着笔记本电脑，爬山带着，游船背着，时刻准备迎接工作。风景很美，每个人玩得不踏实，这样的旅游对身心来说都是一种消耗，而不是吸收能量。

感觉玩了几天，李明拉更累了。李明拉刚过试用期，没几天年假。发工资当天李明拉才知道，这次团建竟然按照请假扣了李明拉的工资。她感觉更烦了。

烦也得工作，继续进入工作模式。她用躺平安慰自己。内心放下，工作也不必太用力。没有人管自己，那就过一天是一天。李明拉用这样的心理暗示安慰自己。

公司的副总是宫丽慧，她也是从瑞城来到的越州。当初也是她亲自面试的李明拉。宫丽慧最了解李明拉的心理和李明拉想要获取的成长。她觉得李明拉这孩子还算有毅力，也有潜力。可能是在李明拉身上看到年轻时走南闯北的自己。宫丽慧不喜欢公司的人搞小团体。在会议上，宫丽慧公开点评工作安排。

宫丽慧：“我希望我们的同事在这里都能得到锻炼。安排工作要有计划性、有针对性。我团队的成员必须是全能的。”

总监：“我的项目这么多，忙都忙死了，谁也没闲着。”

宫丽慧：“策划和执行，购买和谈判，每个同事都轮流做。”

总监：“我已经尽了全力去平衡，每个人都在做擅长的工作。”

宫丽慧：“有的同事想要学策划，你得给机会让她们得到锻炼，比如李明拉，她就很有潜力啊。”

总监不说话了。李明拉也低下了头，眼睛在闪着眼泪。她觉得终于有人能看见自己，虽然看得见的人也无能为力。李明拉彻底对公司没希望了。躺平真的不适合自己，越躺越焦虑。