第59章 不真实的射击体验59（1 / 2）

顾意当然也知道一下子给新员工这么一大笔资金并不是一个合格企业管理者该做出来的事情。

但还是那句话，自己是奔着亏损去的，干嘛还那么循规蹈矩。

反正一切程序走标准的商业程序，法务合同也明确了，另外资金使用方向交代清楚了，系统就不会指摘顾意的不是。

说起来这种可随意调拨系统资金的感觉确实很不错，甚至于顾意能看到大笔资金带给人的震撼。

顾意能看到林雪面对这件事的时候眼神从怀疑到惊奇，从惊奇到狂喜，从狂喜再到不明所以的复杂变化。

不得不说钱财真是个神奇的东西。

而且这个系统周期内，虽然顾意花钱已经算是大手大脚了，但花钱速度还是有点慢的。

先前给叶梓萱那里补了500万元，而后又在写字楼的租金上花费了525万，对《独一无二的修仙模拟器》海外宣传花了500万元。

此前梦想技术对“灵境奇遇”“神迹之光：修仙新纪元”以及“幻境传说”这3个即将上线的《独一无二的修仙模拟器》的付费MOD进行了收购，这几个MOD的收购总共是花费了350万元，其中对“灵境奇遇”“幻境传说”这两个MOD的采购分别是花费了100万元，而对“神迹之光：修仙新纪元”这个MOD则是花费了150万元。

而后又以梦想技术的名义购买了几个模拟器，其中《学术生涯模拟器》花费了200万元，在《狩猎模拟器》这款游戏上花费了约830万元（含额外的送测费用约30万元），在《钓鱼模拟器》上则是花费了300万元。

而就《最后一个刺客》达成的协议费用是2100万元，这笔费用梦想技术也一次性支付给了PlayTradeHub这个第三方平台。

在这种情况下即便是又交给林雪这个新入职者500万元支配，顾意手中依然是还剩下大概4195万元的。

而即便是预留大概195万元用于这几个月新加入人员的工资，自己依旧是有大概4000万的资金要花掉的。

而想到工资，顾意当然也知道给人员增加薪酬或许是个不错的消耗资金的办法。

但怎么说呢，按照系统的规定，顾意通过系统资金获得的资金只能是通过结算来获取，顾意甚至不能给自己发工资。

因此对于什么员工的工资提升顾意也懒得瞎操心。

毕竟没工资的人操心有工资的人属实是多此一举。

关于工资的问题，顾意也当起了撒手主任，索性留待叶梓萱操心这些问题吧。

至于具体的，按照市场情况发放就好了。

又简单交代了林雪几句后，顾意就示意林雪可以离开了。

并让林雪叫下一位面试者进来。

第二位进来的面试者是李墨，就是那位年纪在三十出头的从业者。

这个人是在顾意优先淘汰的名单上的。

顾意记得此人的简历，早年曾入伍，入伍后经历不详。

退伍之后就一直在从事网文创作，短短几年时间居然是更了有上千万字。

每天上万字文字输出，生产队的驴也不带这么卖力的啊。

顾意默默地把这种卷王给列在了优先淘汰的名单上。

这种卷王还是不要混进企业里比较好。

当然，该走的程序还是要走的。

顾意问道：“我看你刚才已经体验了《狩猎模拟器》这款游戏，你觉得这款游戏怎么样呢？”

李墨似乎是挺长时间没跟人打过交道了，面对着顾意的询问，竟然开始有些局促的感觉。

顾意于是宽慰道：“没事，有什么想法就直说就好，我想听到的是你对《狩猎模拟器》这款游戏的真实体验。”

李墨这才感觉没有那么紧张了，深吸一口气之后，他终于还是直言不讳地说道：“老板，说实话，我对《狩猎模拟器》的枪械操纵体验并不满意。”